怀孕三个月，领导要求周末上班，是否可以直接拒绝，工资是不是也

怀孕三个月，领导要求周末上班，是否可以直接拒绝，工资是不是也不应该减少？

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提问人：ask201510107qm
提问时间：2016-06-02

相关咨询

我在地产公司上班，怀孕7个月了，公司以我现在的岗位不存在为由要求我待岗，一直到生完小孩在看有没有职位安排，没有职位安排就继续待岗，我和公司的合同并没有到期，我该如何要求公司赔偿？

kouna0087221 已过期 2013-04-07 回复(3)

才上班三天人事给我了合同我还未签因为想走人但是报到的第一天就把之前公司的退工单原件提供给人事做入职了。我想要回之前任职公司给我开具的退工单原件和其他证件的复印件。

mindy0920 已过期 2013-08-14 回复(4)

公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。

janexu87 已过期 2014-05-23 回复(4)

因为怀孕时流血，请假不让请，要求直接不用来上班，之后要结算当月工资，老板说要扣双倍工资，原因之前笑笑的和他说过多请假，你就扣双倍吧！现在工资扣双倍，我能告他吗

ask20150513l56 已过期 2015-05-13 回复(6)

我怀孕6个月，05年进入公司总部在深圳，06年被调来厦门办事处一直工作至今，刚进入公司时候有签一份合同，后面来厦门以后一直没有签合同，社保在深圳一直有交，这个月公司突然通知厦门办事处要撤掉，没有书面通知，没有个人通知，只让主管通知我们，我们要回去深圳的可以回去，不回去的，自己安排，工资发到8月

厦门crystal 已过期 2015-06-17 回复(3)

刚怀孕，公司要求10.1假期加班，是否可以拒绝？公司属于违法行为吗？

ask20150928a6u 已过期 2015-09-28 回复(1)

我在大型建筑工地上班不到一个月就受伤，没有签劳动合同，是否可以要求双倍工资赔偿？谢谢！

ask20151021lck 已过期 2015-10-21 回复(5)

劳动纠纷，公司给我调动岗位，我也不确定是不是变相解雇，1、我是否可以要求公司进行赔偿4个月的工资。2、我签的是不定时合同，但是每周只有一天休息，我是否可以要求公司赔偿我的加班飞

ask20151206vyi 已过期 2015-12-06 回复(7)

ask20160530kbt 已关闭 2016-05-30 回复(0)

您好，请问早上去上班路上出事故属于工伤吗？是不是可以要求厂里面报工伤？

ask2016052904w 已过期 2016-05-31 回复(3)