本人在东莞博恒达模具厂工作，9月26好进厂，11月8号辞职，到11月16号办离职手续，公司说10月和11月的工资在11月底打到卡上，给我对好考勤和所有交接就出厂了当时对的考勤是10月正班22.5天，1.5倍加班77个小时2倍加班是9小时。由于是打到卡里工资需要代领，所以我叫同事帮我代领签工资条，当时对好考勤我就把厂牌什么都交回公司了。现在公司打电话来说考勤出错了10月的考勤有误差，我去看了正班是20天1.5加班是45小时2倍是9 小时，然后就查为什么这样，厂里给的答案是考勤系统出错，由于加班我没记起来不知道所以按现在给的加班，但正班时间我知道是多少，后来发现是10月2号星期2的有薪假一天22号一天补假没加上去，《我有写补卡单，我是20号厂牌掉了上夜班21号去补卡没相片星期六星期天人事休息星期一晚上人事部加班到星期2早上才拿到厂牌，》现在厂里说我22号算旷工，我找了我们部门的组长，主任，经理，他们都可以证明我有上班，并且22号的工作报表我都找出来了，厂里的厂长就是说要打我旷工，我的补卡单是这样写的，（补卡时间是20号20点到25号8点，23号没上班，不卡原因是，由于本人回家骑车厂牌掉了21号去人事没带相片，由于人事休息买完本人夜班原因到25才拿到卡望人事补卡）现在厂里抓住说我没有写出22号要补卡我这样写他看不到等诸多借口，我现在厂牌没有，办手续时的考勤也没给我，补卡单和那些报表记录就有，我想问下我证明才能拿回我应该得的工资，而不是什么都搞好了到现在还要给我打旷工，
您好，请问最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释第十六条、第二十二条中的“结算的固定价款”都包括哪些内容？人工工资能否作为工程价款适用？建筑承包合同中约定人工工资能否作为工程造价款适用？给发包方再扣除材料费、人工费、机械费合法吗？
我是6月29号交辞职报告7月7号下午领导就喊我不来上班了，7月12号喊我去公司算工资，去的时候领导说我试用期辞职要扣培训费500，而且说还扣什么，也没跟我说清楚，我问他他就说的发工资的时候会跟你说扣了哪些的。。我说《劳动法》有规定试用期提前3天交辞职报告。他说你要跟我讲《劳动法》的话你就还要扣什么保险类的。。而
我爷爷是一名电力企业的离休干部，今年3月16号过世，单位3月14日发了一笔工资，单位人说是老干部工资当月发放，我的疑问是工资是这个月发上月工资。我想请问的是国家有这方面的规定没有，这个工作人员的说法对不？
我是个学生，今年五一前到一家电视销售点去做临时销售，也没签订什么合同，说是一个月就给发工资，到现在还是没给，每次打电话都是说在等两天，说是等总公司那边给打钱，您说我遇到这种情况该怎么办？
我在试用期提出辞职。工资的问题怎么结算。之前老板有压了500快。辞职的时候老板会不会退还。要是没有要怎么办。应聘的时候没有签订合同。完全的口头协议。工资压500块也是发工资那天才被告知。
您好！我想请问，就是我是在这个月的9号，入职一家叫（福德龙购物广场）的超市，但是现在我不想在那里上班了。现在也还在试用期之间，但是我现在要走，他那里不给我结算工资。我在这里做了半个月，也就是说我现在如果要走的话，工资能拿到吗？还有当初我和这公司没有签订劳动合同，那我现在要找那公司结算我要怎么做？ 有的
我和公司签订的基本工资是2000元，当时口头告诉我是实得工资，现在 我扣掉医疗保险 养老保险 公积金 后还剩下1550 我找过人事部长，发现我的合同基本工资在工资条上变成了岗位工资了有什么不同么？请问一下 是不是这么算的，我怎么感觉我被坑了呢 广州最低工资规定1300
我在一家公司上班5个月，因公司一直没有给我买社会保险，加上去时说的是做出纳，可是去了后保管员和文员的工作也叫我做。后来实在不堪重负，所以提出辞职。老板在8月底签字批准（公司一直未和我签定劳动合同，）但后来老板说找到人来接我就可以走了。一直拖到10月12号才通知我可以移交了。可是在交接的过程中公司故意为难我
您好！我是一名在校大学生，我是从8月16日开始上班的，到11月14日离职，公司说10月份的工资要等到11月25左右与在职员工一起发，可是到现在11月28日还没发，还有就是说11月份的工资要等到12月份发，可是我都离职了，还得分两次发吗？？
