韩国在中国开的公司倒闭了老板 又开了个小的贸易部 开在别人的工厂内部借用别的工厂名字 老板回韩国了不给工人工资,后来劳动局介入,先给开了一个月的工资 ,还有一部分没给开,劳动局再次介入 ,没有解决 ,工人要工资的时候 他就躲着回韩国,等稍微平静了 他才回到中国。
我2011年8月31日辞职离开公司,辞职报告也交了,并且相关领导也签了字,我们单位每个月25日发工资,单位没给我结清,说是要拖后一个月,请问这样符合劳动法吗?还有请问工人辞职后单位必须在多长时间内结清工资?谢谢了
公司以我不适合这个岗位,对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放。 请问这样合法吗?我能得到补偿吗? 我没有签订劳动合同。老板不给我签。 公司还有3个月的工资没有给我。他们要以后每个月依次发放,也就是说还要3个月我才能拿到我的全部工资
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同,但可以证明是公司的员工
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同,但可以证明是公司的员工
中国咨询服务公司和韩国整形医院签合作合同。 替韩国医院宣传。 中国到韩国医院消费,会给我中国公司介绍费。 这样合法吗? 我在韩国安排人给客人提供服务,涉及中国的法律吗,还是涉及韩国的法律。
您好! 我在一家小公司上班,有合法注册,小规模企业。现在公司业务不好,要关门了。但是老板还没把工资结清。我们还有很多业务提成没有发放。像这样,应该如何跟老板讨要工资和业务提成?而且,在这里工作三年,公司一直没给我们员工买过一分钱的保险。我们改如何得到我们应得的? 先谢谢了! 像之前辞职的人,业务提成