离职的时候公司是不是要一次性结清我所有工资和上一年拖欠的绩效？如公司不想发放绩效

离职的时候公司是不是要一次性结清我所有工资和上一年拖欠的绩效？如公司不想发放绩效，我该怎么拿回？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20160601rfl
提问时间：2016-06-01

相关咨询

每月绩效考核工资于年底一次性发放，如果中途离职，公司不发放，违法吗？

我在一家上市公司工作，我们公司每月从工资中提取5%当作绩效考核工资，到次年1月一次性发放。如果我今年10月份离职，那么1到10月份的绩效，公司以离职为由不予发放，是否合法？我能否要回10个月的绩效工资。如果要，我应该准备什么证据？

宫尐明已过期 2014-08-21 回复(2)

因备孕被公司辞退，工资和补偿金应当什么时候结算？是否办离职手续时就结清所有费用？

小蛮已过期 2015-12-27 回复(2)

绩效工资未写进合同，离职时候公司不予支付是否合法？

ask20160317rf1 已关闭 2016-03-17 回复(0)

公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？

请求援助的问题：公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？所在公司长期拖欠工资，多次索要仍旧迟迟不结清拖欠工资，公司最长有半年不发工资，甚至过年都没有正常发放整月工资。年后由于公司员工流失严重，公司发了少部分工资以稳定员工情绪，本人经多次与直属领导及

奋发向上的小蚂蚁已过期 2016-03-24 回复(1)

离职后，公司最迟什么时候发放工资给员工，法律上有没有相关的规定；

我是4月1号提出辞职的，4月底可以离开公司（提前一个月递交辞职报告），公司在刚开始入职的时候押了我一个月的工资，就这种情况，如果我4月底的时候离开的话，我想知道公司之前押我的那一个月的工资和我三月份的公司以及4月份这一个月的工资什么时候可以发放给我的呢？法律上有没有什么相关的规定的呢？

911674795 已过期 2016-04-08 回复(2)

我离职一个多月了，公司没有按时发放工资，还拖欠了很多天，按照业绩的话

我离职一个多月了，公司没有按时发放工资，还拖欠了很多天，按照业绩的话，我还有提成，在工作一个月后也没有通知考试；可最后，我实际发工资只有底薪，公司领导表明是我签的试用期协议的条规，正常走流程是提前10天申请离职，若不是将根据公司制度论处，前提也是要考核培训的知识，达到70分通过才可按足额发放；但我跟领导

ask20160424r3i 已关闭 2016-04-24 回复(0)

你好，我是公司财务人员，离职的时候公司要一个月后才结清工资，于是我用备用金给自己支付了两个月工资

你好，我是公司财务人员，离职的时候公司要一个月后才结清工资，于是我用备用金给自己支付了两个月工资。一共九千多，请问，这属于挪用公款吗

ask201604257vh 已过期 2016-04-25 回复(4)

合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放

合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资

ask20160510ao9 已过期 2016-05-10 回复(7)

离职后，公司拖欠最后一个月工资，现已申请劳动仲裁，请问除申请发放工资外

离职后，公司拖欠最后一个月工资，现已申请劳动仲裁，请问除申请发放工资外，可以申请工资25%的补偿金吗？这条规定现在还适用吗？

ask20160513go0 已过期 2016-05-16 回复(4)

公司拖欠工资三个月未发，书面离职后口头答应月底发放工资，到月底实际收到一个月工资

公司拖欠工资三个月未发，书面离职后口头答应月底发放工资，到月底实际收到一个月工资，以资金困难为由说半个月后发放完所有工资，半个月时间到了后以我在职期间擅自处理客户资源为由，克扣了所剩薪水的%40。要求签字已领完所扣剩下的%60。请问我该怎么维护我的权益

ask201605209er 已过期 2016-05-20 回复(3)