工厂辞退员工不给工资可以吗？没签合同的

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20160531xay
提问时间：2016-05-31

我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？

孟曦月已过期 2013-10-18 回复(1)

ask201511060x3 已过期 2015-11-11 回复(4)

ask20160317mh1 已过期 2016-03-17 回复(5)

ask20160325wpt 已过期 2016-03-25 回复(3)

我在一工厂上班三年多一直没签合同没保险放假也没钱没工资可以找她赔偿损失不或者找她签合同

ask2016040794r 已过期 2016-04-08 回复(8)

您好，我被公司私自降职，可以怎么维权，合同上面签订的是员工工资，我拿的是经理工资，谢谢

ask20160411s6m 已过期 2016-04-11 回复(8)

工厂以达不到生产量为由辞退员工，（多数人都达不到）要扣百分之三十工资，合法吗?

ask20160419uas 已过期 2016-04-19 回复(4)

ask201605228jy 已过期 2016-05-22 回复(1)

ask201605228jy 已过期 2016-05-22 回复(2)

辞退员工补偿和用人单位商议9000元一月工资，合同写工资2200元一月。工资条上显示基础工资2200元，津贴5000元，加班费1800元。我上班了2年整。请问公司辞退我，需要补偿我多少钱？

ask20160531e2z 已过期 2016-05-31 回复(3)