本人在塘沽外运码头上班，没有和公司签订劳动合同，去年上班作业时不小心把右臂尺骨摔成粉碎性骨折，公司出资给于治疗，现在钢板还未拆除，并以公司名义报了工伤，因在天津生活不便回老家养伤，老板（可能是包工头，不知道他与公司关系）支付了7个月生活费后拒绝再支付（当时讲每月1000元），请问他这种做法合理吗？我在拆钢板之前是否还能向他索要每月1000元生活费？他是否应该连续支付我一年？明年手术后评残怎么评？如果评10级残他还应该支付我哪些赔偿款项以及确切金额？如果他逃避或拒绝给我做手术我该怎么办？以上问题希望能告知我！非常感谢！！！
如果受伤不能达到评残标准，我能得到那些赔偿？？谢谢
我是今年5月受工伤，已做工伤认定，在出院是的出院小结上著名有一年后拆除内固定物，我与今年9月份选则离开了公司，也没办离职手续，我与公司签订的劳动合同是到2010年的11月30号，而工伤的二次手术是要到2011年的5月份才能做，请问我的劳动合同过期后，有工伤认定书，能找公司赔偿吗？
你好：我在工作时出过十级工伤，现在合同到期单位不和我续签合同了，我能要求续签吗？有这方面的法律或规定没有。如果单位不执行怎么办。
我是2006年出的工伤八级，2010年终止劳动合同还可以向单位要怎样的赔偿
我是2006年出的工伤八级，2010年终止劳动合同还可以得到单位怎样的赔偿
公司是按照总工程造价投的保，我刚来这公司5就发生了工伤，还没有和公司签合同，问我这工伤保险公司赔不赔。
我是一位超市员工，上班期间摔倒，经过医院检查是八级工伤，本人20岁，基本工资500，没有劳动合同，能最多赔偿多少
公司于八月底终止了我们一批人的劳动合同，（在没有任何书面形式的通知及协议）目前还在公司上班，但人事档案资料调往了漳州的一家公司，我们不同意重新签定第二份合同，因为第一份还没到期，到目前为止的情况是我个人在厦门公司打卡上班，其他同事已在漳州上班，同时在没有办法的情况下签订了第2份合同，工资都由平和公司
我二姨八月分在一个厂干临时工，在中午休息期间受伤，造成手臂骨折，现在没有工作服，工资条，工卡，劳动合同等有力证据，现在我该怎么办
