您好，公司规定次月15号发放工资，可是到了现在四月份的工资都还没发

您好，公司规定次月15号发放工资，可是到了现在四月份的工资都还没发，一直推脱，我现在家里有病人需要急用钱，可是怎么说都不发给我，这需要怎么解决啊

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160531nvc
提问时间：2016-05-31

相关咨询

本人在一电子厂上班，公司规定每月十五号发工资，可是这个月到现在还没有发放

本人在一电子厂上班，公司规定每月十五号发工资，可是这个月到现在还没有发放，公司也没有具体说明哪天发，我们该怎么维护自己的利益

ask20150623mll 已过期 2015-06-23 回复(1)

本人在一电子厂上班，公司规定每月十五号发工资，可是这个月到现在还没有发放

本人在一电子厂上班，公司规定每月十五号发工资，可是这个月到现在还没有发放，公司也没有具体说明哪天发，我们该怎么维护自己的利益

ask20150623mll 已过期 2015-06-23 回复(1)

您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险

您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险，但是要等到假期结束以后，半年以后的两三个月才返还给我们工资，这样合法嘛？我们在这半年中劳动关系是存在的，可是半年内却没有一点收入

ask20151022dgp 已关闭 2015-10-22 回复(0)

您好。我是9月25号辞职的，公司是每月的10号发放工资，但是现在已经是10月24号了

您好。我是9月25号辞职的，公司是每月的10号发放工资，但是现在已经是10月24号了，公司一直以资金不到位，拖欠工资，那我们应该怎么做？

ask20151024fa6 已过期 2015-10-24 回复(1)

您好，我想咨询一下我现在在休产假，最初发放两个月的工资事后公司通知说社保处改了不用经过公司

您好，我想咨询一下我现在在休产假，最初发放两个月的工资事后公司通知说社保处改了不用经过公司，而是社保处直接发放到个人账户。要求把之前发放的两个月的工资上交+产假期间个人所缴纳的五险费用+怀孕期间查体费1000元需要自己缴纳给公司，这样不合理吧？我是在职职工公司是不是应该缴纳五险费用，那么社保处发放的不是生

ask20151119fe2 已关闭 2015-11-19 回复(0)

您好，请问公司欠薪，发放工资需领导签字走流程即可，可是领导找很多理由推迟

您好，请问公司欠薪，发放工资需领导签字走流程即可，可是领导找很多理由推迟，如何追薪？

ask2015122158k 已过期 2015-12-21 回复(1)

您好，公司拖欠三个月工资，我现在已经离职，离职原因写的是工资发放不及时

您好，公司拖欠三个月工资，我现在已经离职，离职原因写的是工资发放不及时，老板认为这理由不好，拒绝给我离职证明盖章，合同是到2017年的，因为公司经济困难，走的时候老板答应过年前发清工资，但公司可能很快会破产，我担心撑不到年底公司就会关门，到时会拿不到钱，我觉得口说无凭，想让他给我写个欠条，但他不愿意。于

ask20151227qfj 已过期 2015-12-27 回复(1)

律师你好我现在所在的工厂是规定20号发放上个月工资的.可是今天都2月27号了都没有发放1月工资

律师你好我现在所在的工厂是规定20号发放上个月工资的.可是今天都2月27号了都没有发放1月工资.并且工厂还要在这一段时间内对我们罚款.这个罚款是没有完成当天的定额数量的！我想知道已经过了20号发放工资的时间了.对我们的罚款还要在1月的工资里面扣除这样合不合法！他这个罚款合不合法，每天的定额都会超出8小时的工作时间

ask201602277h8 已过期 2016-02-27 回复(1)

您好，我和公司是无固定期合同，现在找不着了，合同规定二十号发工资

您好，我和公司是无固定期合同，现在找不着了，合同规定二十号发工资，到现在还未发，我想辞职，怎么申请

ask20160229alt 已过期 2016-02-29 回复(6)

律师您好，我想问一下，我们公司规定是12号发工资，可是每次遇到12号是周末的时候

律师您好，我想问一下，我们公司规定是12号发工资，可是每次遇到12号是周末的时候，工体几乎推迟两三天，这算不算不及时发工资，我可不可以直接去辞职，不用提前30天。而且有的人离职走了，公司上个月工资也没发，这算不算违法？

ask20160314l3a 已关闭 2016-03-14 回复(0)