这些行为是否违法？ 假设：一职工向检察院举报了单位某领导的贪污行为，此后该领导及单位领导班子通过关系疏通，最后由检察院出面，召集举报人和单位领导，签订了一个书面调解协议：由举报人撤回举报信，单位领导承诺在定岗、提薪等方面保证举报人的相关利益。最后的结果是：举报人撤回了举报信并在定岗提薪方面得到了相
我是一名应届毕业生，现在在一家私营公司工作，5五工作制的，一天工作8小时。面试的时候是今年5月底，那时还未拿到毕业证，经理就说两个月实习期，后转正。问我我工资意向，我说要两千以上，经理说两千是没问题的，其他待遇是有社保。没转正前公司不签合同。我在这工作满两个月后跟经理提转正的事，他就说人事部会对我近两
下载色情电影违法吗？刑法会不会对这些有行为有规定或处罚.还有其它法律法规呢.
我们被学院安排以学院的名义从事教学、教材编写、科研等工作，是学院整体职务行为的一部分，受学院的管理和制度约束，如考勤、考核等。属于事实劳动关系，但学院却和律师一起制定了所谓的劳务协议，以欺骗和强迫的手段让我们签字，不签就没有工作和工资。我有5年以来的出勤记录、实习情况记录、学生实习日记、学生考勤、录
我公司仓库被盗后，公司领导怀疑是本车间拱二年所为，在报案后，私自进行调查，对每个工人询问案发期间的活动，并让提出证明人，更严重的是要求车间员工把案发前后两天的通话记录当面拉取出来，并存储起来已被调查，对不配合的和查不出通话记录的进行备名作为重点怀疑对象。
张某因一次盗窃被工劳动教养1年，劳动教养期间被发现还另有一次盗窃行为，且数额较大，后被判3年有期徒刑，请问前后两次盗窃行为是同一违法行为（同一性质）吗？
