2014.8月公司正式为我买五险包括生育险,生育医疗保险购买基数3632,到现在2016.5生育险已经买满一年多。7月份开始休产假,产假期间的工资应该怎么算?劳动合同上签基本工资2500,加其他补贴总工资4500,如果公司只发2500是否合法?
深圳没有生育补贴,那职工产假期间的工资是不是应该由单位发放?
我们单位为我在深圳交了生育保险,但是由于我是回老家生孩子的,没有在深圳报销任何医疗费用,单位说这不影响在深圳拿生育补贴,也就是产假期间的工资。现在,我开始上班,单位却说什么没有生育补助,也就是说单位不能从深圳社保局拿到钱,所以我也没有什么钱可拿,但是在这期间单位已经停止对我发放任何工资和补贴。我的问
我在公司工作5年,与公司签订合同为基本工资4800,其中包括800元津贴和1800元绩效工资,2011年之前社保是按4800元的工资基础缴纳,但由于绩效的缘故,实际平均月工资为15000元左右,并且公司从2012年起,改为按2011年的平均工资即15000元缴纳社保,并且公司一直有缴纳生育保险,那么我将在2012年2月份休产假,产假期间工资
产假期间工资怎么算,是不是工资就是生育保险打来的钱,还是说公
产假期间工资怎么算,是不是工资就是生育保险打来的钱,还是说公司要照发正常工作时的基本工资
你好,我是刚生完二胎,咨询的问题焦点是我在休产假期间的工资单位没给发放
你好,我是刚生完二胎,咨询的问题焦点是我在休产假期间的工资单位没给发放,我休完产假接着休的病假公司还是一分钱都没给我发过,现在还扣着我的生育津贴,我想知道这合法吗?谢谢
因婚育保险缴费时间不够,导致产假期间不能享受生育津贴, 公司是否应当足额发放工资
因婚育保险缴费时间不够,导致产假期间不能享受生育津贴, 公司是否应当足额发放工资,社保公积金会正常缴费吗?
我们单位是正时工资+绩效奖金,在我产假期间只发放正时工资,属于违法吗,还有什么是正时工资?
我们单位是正时工资+绩效奖金,在我产假期间只发放正时工资,属于违法吗,还有什么是正时工资?
本人在休产假期间,得到公司通知不发放工资,只给上保险,等到生育津贴下来一起给我
本人在休产假期间,得到公司通知不发放工资,只给上保险,等到生育津贴下来一起给我,这样合法吗?