你好，我在公司工作一年零五个月，试用期一个月5000元，转正后6000元

你好，我在公司工作一年零五个月，试用期一个月5000元，转正后6000元，到目前为止工资一直按5000元开的，找了几次老板，说到年底补齐，最终也没补。现在要把我辞退，请问：这1000元工资差额可以在赔

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提问人：ask20160530jle
提问时间：2016-05-30

我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也同意了，但是公司不给发工资，原因是，这个公司是外包公司，外包的那个公司不给他们钱，所以他们不给我朋友发工资。想去劳动仲裁申请，但是现在没有什么材料证明上过班，没有合同，工作牌被收回了，日报被删除了，公

咩咩咩已关闭 2015-12-25 回复(0)

你好！我在一家公司工作了3个月，口头试用期为一个月工资为2300

你好！我在一家公司工作了3个月，口头试用期为一个月工资为2300！转正后工资为2800！因为与上级领导意见不合所以无故辞退了我！我在职期间并未与我签订劳动合同和未缴纳社保！现在我已经申请劳动仲裁，法院判定1月18号开庭！但是我原来的公司已与其他公司合并！我听原来的同事说公司会注销，如果公司注销了我该怎么办！我还

ask20151228hg5 已过期 2015-12-28 回复(1)

我想咨询下，我在公司工作两个多月，签合同上写的三个月试用期，但是也说了我一个月就转正了，合同上也有一

我想咨询下，我在公司工作两个多月，签合同上写的三个月试用期，但是也说了我一个月就转正了，合同上也有一条写着，可以提前结束试用期。现在公司要辞退我，我能有经济赔偿麽？急问。求帮忙解答下可是合同上签的是三个月试用期，提前转正也是口头上的，但是发的工资是按正式工资发的。我这样的能维护自己合法权益吗？

1452004293 已过期 2016-01-05 回复(5)

你好，我老婆在一个企业工作，签了两年合同，试用期两个月，在试用期间

你好，我老婆在一个企业工作，签了两年合同，试用期两个月，在试用期间，怀孕了，公司以各种理由说她怀孕了不适合工作，逼她主动离职，要她提交离职申请，她目前已提交申请，还未到最后工作日期，只是word版的申请，没有亲签名，以电子邮件方式提交，我相请问公司这样的做法合法吗？能申请取消这个离职申请吗？如果公司不同

ask20160116jjj 已关闭 2016-01-16 回复(0)

你好，，找到一个中国人寿保险内勤的工作，签的是代理合同，说是三个月试用期转正再签劳动合同

你好，，找到一个中国人寿保险内勤的工作，签的是代理合同，说是三个月试用期转正再签劳动合同，这样的说法合理吗？我签过代理合同之后不想去上班了，要赔付违约金吗？

ask20160220c1l 已过期 2016-02-20 回复(2)

你好，我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正

你好，我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正，第六个月了，合同上的保险也一直没有给我交。每月发的工资也一直是试用期工资，现在我想辞职能得到什么补偿吗

ask20160222i7j 已过期 2016-02-22 回复(2)

你好，我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正

ask20160222i7j 已过期 2016-02-22 回复(1)

你好!我在一个公司工作了半个月，还在试用期，公司未与我签订劳动合同

你好!我在一个公司工作了半个月，还在试用期，公司未与我签订劳动合同，我现在向公司提出辞职，请问我可以随时走人吗？如果未经老板同意我离开公司这半个月的工资公司会发给我吗？

ask20160322xvs 已关闭 2016-03-22 回复(0)

试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？

我接到一家公司的录用通知，1年合同，1 个月的试用期，从3月14至4月13日，但是，正式去公司报到，却是签订了一份《试用期合同》，我当时也没多想，自信自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道肯定违法。

byjustme 已过期 2016-04-17 回复(5)

你好，我在公司工作了一个月零八天，签试用期合同时填写的工资是

你好，我在公司工作了一个月零八天，签试用期合同时填写的工资是2000（底薪1300+700人文关怀补助？），4.23入职，5.1离职，今天发的工资总共只有1370几块，比应发工资少了1000左右，现在我应该怎么办呢

ask20160518bmw 已关闭 2016-05-18 回复(0)