甲与乙没有签定合同但存在雇佣关系，从事操作前，甲多次教授乙正确操作方法，并提醒乙按正确方法操作保证人身安全。而乙在甲明确规定的劳动时间以外以自己非正确的操作方法操作发生了意外烫伤，烫伤后，由于还不到工作时间，乙并未向甲告之，也未去医院处理，自己再次摩擦伤口导致原本烫伤的皮肤破裂，伤情加重。甲知情后速
今年我家里建房，父母将某项工程承包给王某（因为王某只会这项工程所以他就承包了这项工程），仅为口头约定无承包合同，且施工中的脚手架为王某提供。陈某受雇于王某，7月26日11点多点陈某在拆除这个工程的最后一根脚手架时脚手架倒在他的头上造成颅内积血现在还住在医院，请问作为东家的我们要承担这次事故的责任吗，若要
我与我老板是同乡，都是湖北人，0九年正月初九在老板邀请下来到乌给她帮工，因是朋友也是世交，也没有签订劳动合同。去年七五事件后，老板回内地后就很少过来，现我因个人原因不能继续干，但这儿只有我一人，公司账号及老的几张私人银行卡都给我管理，但老板好象没有来接手管的意思。请问，如果她总不来，我该如何采取正当
如果我与店的劳动争议发生于未有营业执照时，这时比店解雇，他后来才拿到执照，这时再去仲裁他行吗？我还能得到劳动法保护吗？是以劳动关系还是雇佣关系界定我们？注：没有签订合同
李某是我司员工，签有劳动合同，现我司想提高经营效率，准备将车间的电焊工作进行承包，李某愿意承包，但他不做（他在本司有另外的工作安排），他叫来他的朋友做（在我司厂内做），我司只给李某承包的钱，其他由他自行分配，给他朋友多少和我们都没关系，请问我们和他之间包括他的朋友之间是一种什么关系，我们要不要给他的
我店向搬运公司雇佣了人来进行装卸货物、在工作期间工人受伤、请问这责任是属于我店还是搬运公司又或者是工人个人的呢？如需赔偿是需要怎么赔呢？如何才算是雇佣关系呢？
甲是雇主农村有一片自己种的树木，伐木的时候找亲戚乙过来帮忙，亲戚私自喊了2个工人（丙、丁）一起过来做事，而甲并不知情，后来其中丙在伐树过程中被树砸伤，甲在得知此事后第一时间将丙送往医院治疗，出院后丙做了伤残鉴定为九级，请问此事甲应承担什么样的责任，如何赔偿
我一朋友，经人介绍，要去一工地给人开装载机，在去往工地的路上，见雇主，雇主问了介绍人给我朋友开多少钱一月，后，我朋友搭乘雇主的装载机赶往工地，不料半路出现意外，导致我朋友受伤，问我朋友是否与雇主已形成雇佣关系？
朋友介绍我给人去外地开装载机。在没见到车主的情况下，另一名师机开着，我坐的就出发了。半路上遇到车主和我的朋友，车主问我朋友给我多钱？朋友说是两千。车主给我抽烟，我说我不抽，我们又检查了一下车，就又出发了。打开走了十几分钟就遇到意外，我也受伤了，请问我们是否已经构成雇佣关系？ 谢谢你们能帮我解决这个
