我在一外企是劳务派遣工，2016年新政策，我派遣合同到期后要重新签另一个公司的合同
我在一外企是劳务派遣工，2016年新政策，我派遣合同到期后要重新签另一个公司的合同，另一个公司是原劳务派遣公司新注册的和我工作的公司同样性质的公司，上一个合同要签个人原因辞职，公司领导，以公司口头性质说，什么都不影响，工龄也不影响，就是换了份合法的合同，可是没有书面的，邮件的能证明！我们单位有好几百人已经合同到期签了这种合同，我想问，签了，如果公司要裁员，能否得到工龄和其他所有的赔偿，
如果我签了三次合同，5年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？
在校大学生，09年10月开始在coach门店工作，约定为小时工，工资为25元每小时。实则上班制度为早，中，晚三班，每班工作时间为8小时。称为PART TIME。无任何劳动协议。约定工资日时有拖欠，少发。后于今年四月在工作中，被告知签订实习合同，合同中新绿人力资源公司为甲方，coach为聘用方，我们为乙方，大致内容为我们与甲方
急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，我们该怎么办？？？
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在
您好：我是04年和单位签的合同，今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没，侵犯了那些权益？我不想和劳务派遣公司签合同，还想和原公司签合同，我该怎么做。谢谢！！！ 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿，合同11月到期，年终奖能给我吗。我出过工伤，十级。
劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产，员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费
两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同，然后派遣我去了现在的公司，今年2月28号我的合同到期
两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同，然后派遣我去了现在的公司，今年2月28号我的合同到期。劳务公司通知我现在的单位用公的方式改变成临时工，我不想和他签订，那我能得到两年的赔偿金吗还有我要是不签订算是自愿性辞职还是非自愿性辞职？
何律师 你好，我在一外企是劳务派遣工，2016年新政策，我派遣合同到期后要重新签另一个公司的合同
何律师 你好，我在一外企是劳务派遣工，2016年新政策，我派遣合同到期后要重新签另一个公司的合同，上一个合同要签个人原因辞职，公司说什么都不影响，工龄也不影响，就是换了份合法的合同，可是没有书面形式的，我们单位有好几百人已经合同到期签了这种合同，我想问，签了，如果公司要裁员，能否得到所有的赔偿，不签，能
你好，我是跟劳务公司签的合同，属于劳务派遣。合同今年7月份到期
你好，我是跟劳务公司签的合同，属于劳务派遣。合同今年7月份到期。我今年2月份怀孕。怀孕后身体状况不好一直没有上班。现在用人单位要把我派到其他工作岗位，但是这个岗位孕妇不能胜任。这样用人单位可以跟我解除劳务合同吗？谢谢
我是劳务派遣人员 合同到期了 派遣公司不再与我续签 我能领到
我是劳务派遣人员 合同到期了 派遣公司不再与我续签 我能领到失业险吗 我是交了失业险的 已经交了三年
我是一名派遣工，在某单位工在己满8年，现合同到期，用工单位又换了一家劳务派遣公司
我是一名派遣工，在某单位工在己满8年，现合同到期，用工单位又换了一家劳务派遣公司，前提是与前8年的劳务派遣公司解除合同，这个合同我可以签吗？与前8年的劳务派遣公司解除合同，我都有哪些损我
