本人和公司以前签的是标准工时制，现在公司更改为综合工时制，本

本人和公司以前签的是标准工时制，现在公司更改为综合工时制，本人是否有权不签名更改

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160530gi8
提问时间：2016-05-30

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劳动合同上面写得是标准工时现在改为综合工时，劳动合同是否需要重新签？并且这种更改方式没有经过员工同意。公司曾公示过一个员工代表同意签字的文件但是我们公司没有职工大会，也没有人让他们代表自己的意见同意实行综合工时制度，这个行为是不是属于造假行为？

李书暗访已过期 2014-05-30 回复(4)

您好，我跟公司签的劳动合同是综合工时，现在公司私自强行让我上班为标准工时，这种做法是否违反劳动法

ask20150519gku 已过期 2015-05-19 回复(2)

劳动合同签的综合工时，但公司想减少员工工资，私自改为标准工时，员工有权利不同意吗

ask20150519gku 已过期 2015-05-25 回复(2)

劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工时,员工有权利

ask20150519gku 已关闭 2015-05-25 回复(0)

劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工时,员工有权利不同意吗？

ask20150519gku 已关闭 2015-05-25 回复(0)

你好，现在我单位由标准工时改为综合工时上一休一工休日同时也取消了，这样合法吗？

ask20151223896 已过期 2016-01-02 回复(4)

我以前签得是综合工时！但是现在调部门了走的标准工时！现在公司裁人！我可不可以说他们违约！然后申请裁掉

ask20160122dlf 已过期 2016-01-22 回复(4)

劳动合同上面写得是标准工时现在要改为综合工时，劳动合同是否需要更改？公司经过民主征求意见，得到我及大部分员工、工会人员签字同意公司实行综合工时制度。当时不知道需要更改劳动合同工时制，我现在没同公司更改劳动合同中的工时制，但是公司现在对我实行的是综合工时制的工资计算方法。公司这样做对吗？

liuyunxinleo 已解决 2016-03-30 回复(3)

我是沃尔玛的员工，现在公司要把工作性质由之前的全日制工作制改为综合计算工时工作制，请问1.公司可以单方面更改吗？2.改后员工若无任何违反公司制度情况下被辞退，公司会不会给补偿金？3.如果单位更改成综合计算工时工作制，员工本人不同意这一更改，是否可以向单位提出赔偿金？

ask20160523151 已过期 2016-05-23 回复(3)

你好，我也是沃尔玛的员工，现在单位要把标准工时制改为综合工时制，这合法吗？如果改为综合工时制，对员工来说是利还是害？不签可以吗？求答复

ask20160524tim 已过期 2016-05-24 回复(2)