公司未按实际工资缴纳社保,产假期间的社保个人部分是否可以要求公司交
员工在此公司已经工作三年,这期间公司未按实际工资缴纳社保,而是按照上海市最低标准来缴,现员工产假恢复上班后公司在员工的工资里扣除了产假期间社保个人缴纳的部分。 员工是否可以要求公司补足实际工资和所领到的生育金的差额,因为员工实际只领到上海市最低工资,如果公司不补足差额,至少不能从工资里面扣除产假期间
合同纠纷,病假无病假工资,可以吗?产假期间社保个人缴纳部分是
合同纠纷,病假无病假工资,可以吗?产假期间社保个人缴纳部分是自己承担吗
算年薪时可以扣除员工个人缴纳部分社保,要如何理解。是算出最终
算年薪时可以扣除员工个人缴纳部分社保,要如何理解。是算出最终补缴额后减去 12乘个人部分社保吗
单位社保可以转为个人缴费吗,或者可以退保吗,退保可以拿到自己
单位社保可以转为个人缴费吗,或者可以退保吗,退保可以拿到自己缴费的钱吗?