我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600。请问一下这种工资待遇有问题吗？一个前台工资就这么高，会不会有问题

我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

你好，我在一家宾馆从事前台，应聘时说试用期一个月，工资1900

你好，我在一家宾馆从事前台，应聘时说试用期一个月，工资1900。3号入职，9号被辞退。我可以要求拿到所得的工资吗

在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月

在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月，现在一月了，我提前3个工作日和他有书面辞职，但他不批，讲要招到人才可以，请问按照法律我受保护吗

试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资

试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？

谁能帮我解答 应聘一份跟单员工作试用期一个月不买保险，公司让我承担三分之一的一份商业保险1700

谁能帮我解答 应聘一份跟单员工作试用期一个月不买保险，公司让我承担三分之一的一份商业保险1700，这正常吗？

假期工作不满一个月，而且没有签订劳动合同，他们一直拖欠工资已有近三个月了

假期工作不满一个月，而且没有签订劳动合同，他们一直拖欠工资已有近三个月了，我应该怎么应用法律手段维护我的权益！谢谢！

你好，我在公司工作了一个月零八天，签试用期合同时填写的工资是

你好，我在公司工作了一个月零八天，签试用期合同时填写的工资是2000（底薪1300+700人文关怀补助？），4.23入职，5.1离职，今天发的工资总共只有1370几块，比应发工资少了1000左右，现在我应该怎么办呢

你好，我在一家店工作，试用期过了，快到一个月了，老板却说试用期不算工资

你好，我在一家店工作，试用期过了，快到一个月了，老板却说试用期不算工资，让我们再干三天，这合理吗

找工作第一天应聘的时候老板说没有试用期，第一天上班就有工资，后面老板请了一个管理员

找工作第一天应聘的时候老板说没有试用期，第一天上班就有工资，后面老板请了一个管理员，发工资时先发了半个月，然后试用期五天没有发，后面半个月发的时候还是没有算试用期的工资，我就问老板，老板刚开始说会发的，后面问，老板直接说他请的管理员说的叫老板不要管，他来处理，我就问管理员5天试用期的工资，管理员说，

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600。请问一下这种工资待遇有问题吗？一个前台工资就这么高，会不会有问题