女朋友怀孕两个星期，上班时领导叫加班4个小时，这样合法吗

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提问人：ask20160530xzy
提问时间：2016-05-30

我在厂里上班两个月发现自己怀孕了要辞职，领导说要扣我六百块钱，这样合法吗

ask20160103qyo 已过期 2016-01-03 回复(1)

怀孕后（私人）单位要求周末加班，不给加班费，不补休，有事不能到还要扣钱，这样合法嘛，我该怎么维护自己

律师，您好！我已怀孕5个多月，公司（私人单位）的领导和同事也都知道我怀孕的事实，在单位上班已有7个多月了，一直都是周末双休，但是2016年开始，单位让我们每周日值班一天（国际节假日），而且有时候周六、周日两天都要加班（不在办公室，就在劳务市场招聘），如果有事（或产检）不能到还要按病假、事假扣钱（周六、周日

Vickey1990 已过期 2016-01-08 回复(3)

你好，我在电子厂上班，连续两个多星期都加班，每天工作之少11个小时

你好，我在电子厂上班，连续两个多星期都加班，每天工作之少11个小时，第三星期的礼拜六因为太累，没去上班，也没请假，下午老板让同事给我说不让去上班了，请问他还应该给我发工资么

ask2016012296o 已关闭 2016-01-22 回复(0)

公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班

公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班。也就是相当于我们加班超过半天才算加班。没超过就算免费加班，这个规定是否符合规定

ask20160229kf7 已过期 2016-02-29 回复(1)

老婆怀孕两个月，公司让她办理离职手续，请问这样合法吗？

ask20160302aev 已过期 2016-03-02 回复(2)

员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制

员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制。合理吗

ask20160320ehq 已过期 2016-03-20 回复(1)