因老板克扣工资，私自拿了公司货单和客户结了358元放入口袋。
本公司是一家私营企业，入职时无签订劳动合同，也无社保，保险也未告知员工，但问公司老板说有买。本人是公司的一名业务员，2011年3月7日入职，2011年11月21日递呈离职书，因本公司是次月20号结算工资+提成，20号结工资时，老板说10月份部分业绩欠款没收回，不能结算，但这些欠款客户都是月结客户，一直都是准时次月结账，也和公司经理交接好，但老板故意刁难把提成155元扣压下来，另外11月份的10天工资500元，旷工半天150元被老板扣下还有350元，又以公司规定业务员一个月业绩没达标的工资按50%发放，提成不算，就发放了175元，提成100没有。因之前铺货有货物800元没收回，这些被扣了我都答应，但剩下的工资和提出被扣，感到非常气愤，就到公司拿了某个客户签单，私自结了358元放入口袋。现在老板打电话说要报警抓我，还恐吓我。请问我这样做属于违法么，会受到什么处罚？
是2011年11月11日递呈辞职书。
公司员工因老总拖欠工资以及销售提成共计一万六千余元，累计时间从应给予时间到目前辞职长达半年．故私自带走公司回收货款九千余元，公司老总目前已经准备走法律程序讨要其私拿的货款．故想请问先生遇到这样的情况他目前应该如何处理.
律师们好，我爸在一家单位已工作9年（有合同），合同于2010年12月份到期，后面公司没再续签。今年2月份，公司通知要裁员，我爸也是被裁员员工之一，公司说赔偿1万元左右，而我爸的月收入在2400~2700不等，实际应该赔偿月收入*9，后面我爸和公司协商多次，公司不理睬。现在公司又说不裁员了，然后给我爸的工资每个月降低一半
股份制公司私自克扣员工工资怎么办,我该如何通过法律来维护自己 的权益
律师您好,我在此家公司已工作将近五年了,首先说明的是我公司总部是上海,北京是一个直营公司,今年年后公司新调过来了个新的北京公司负责人,同进这负责人(以下简称柴)也有 一家公司,说是对我公司也入股了,但其实是没有的.二月底时,柴把我和另一同事调到他自己的公司工作,当时他给我们的任命通知是从原公司客服部调到市场部,调
在11月3号左右公司丢了磁铁约36521PCS，后经派出所介入， 现以查明情况并锁定嫌疑人！盗窃者因心虚，自己离职，再未在公司出现！ 我是保管此物料的仓管员，现在，公司把我的工资给克扣下来，没有口头通知， 也没公告，在经部门主管了解后，公司解释说：“事情还没查清，没办法证明 和我有没有关系”。所以就把
公司解体了 老板拖欠我得工资 但是我又收了客户该给公司的钱来抵我得工资 可以吗
公司解体了 老板拖欠我得工资 但是我又收了客户该给公司的钱来抵我得工资 可以吗 钱是经理让收的 但是我只是拿出我工资的部分
店里出台活动搞优惠，每个员工必须完成一定的任务量否则克扣当月一半的工资，对于老板这样的变相克扣工资如何维权如何收集证据。另外为何提成和奖金不受保护，我去劳动局咨询他们就这么说的
在10月底清点物料时，发现少了半箱磁铁约7000PCS！本人没有及是上报部门主管 以为是自己的账目上做错账或多发到生产车间里去了！ 在11月3号左右公司再次丢了磁铁约两箱货，前后总共数量为：36521PCS。本人及时上报了领导。 后经派出所介入，现以查明情况并锁定嫌疑人！盗窃者因心虚，自己离职，再未在公司出现！
今年5月份经朋友介绍进入这个施工单位，这个单位是转包别人的电信工程，现在欠我和我同事共计4万多的工资了，多次要工资都是一拖再拖，还没有和我们签订劳动合同，最后无奈我们扣押了部分设备，扣押后第一时间以邮件形式告知他了，现在这个情况我们该如何维权？
我因和某公司领导吵架，那领导拿不上班要挟我们老板，老板就把我解雇了，我可不可以要求赔偿我一个月的工资
我因和某公司领导吵架，那领导拿不上班要挟我们老板，老板就把我解雇了，我可不可以要求赔偿我一个月的工资？
