我是08年7月5日合同到期，在5月份的时候公司给过一张是否续签的表格（一张纸），主要是问我续签不，我当时写的是续签，然后老总也批了，应该是同意和我续签，但还没签新合同； 但08年6月18日，我向公司提出合同到期就不续了，那我合同到期后是否就可以离职了？？我要走的话他们会不会以我没完成手头上的工作不让我走或是
请问各位律师：我于2月底提出辞职，公司需要我交接到3月16日，请问我的工资是否也发到3月16日当天？公司是3月27日发工资，我是否可以提前领走我到3月16日的工资呢
我想请问下，我因为个人原因需离职，但离职报告要交了1月后才可以离职。这样我就只能矿工3天被开除，请问这样我还可以拿到上月的工资吗，我们是15号发工资，工资是23好扎帐。到现在正好是一个月。 但公司说在办理离职手续后没到一个月就离开的，不发上个月工资。
我在一个餐饮企业 工作了五天就不干了 也做完了离职 也把员工的工服还给了他们 但是资料留在了他们那里 他们工资是按月付的 我给他们打电话 他们说只要你来餐厅做了离职 你工作几天就发你几天工资 我想问 工资是不是要等一个月后才能打到我的银行卡里
本人于8月24日已经离职,由于公司每月的发款日分上半月和下半月两次,所以以分发两次工资为由，八月份的工资要在9月20日左右拿到，现已经9月24日，公司回复还没有结算八月份下半月的补贴，称在职人员什么时候拿到，我才能什么时候拿到！我的合同上写乙方在离职之后，甲方必须在十五日之内结清所有款项！公司这样的拖欠行为算
是这样的，我有个朋友，他由于给人家做担保，后来欠债人跑了，追债者将我朋友起诉，结果法院判我朋友败诉，需要承担债务。 由于我朋友本身没什么钱，但有一套房子，一辆车，房子作为自己居住，没被用于抵债，可车子却被拿去抵债了，但是这样也不够还债，所以，追债人好像想申请用我朋友的工资抵债。 我朋友工作不错，收入
我们是国电集团平庄煤业公司企业普通员工不属于特殊岗位，执行的是双休日的工作时间制度，周一至周五每天七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资，岗位工资加各种奖金和津贴），可是我们的基本工资200元左右，加班工资是按基本工资的百分之二百给。加一个班
您好，我是一名已怀孕女职工，因双胞胎妊娠且指标偏低，北京正规医院开具了全休保胎证明，我已经全休病假2个月，在此期间，公司在扣除我三险一金后只发给我84元工资。我认为没上班不领工资也无所谓，但是5月份，社保基数调整了，我的基数翻了一倍，这样原来发的84元工资已经不够扣保险的钱，公司让我自己再掏200块钱交保险
我的亲人到一新单位后第一个月的工资被分两次扣做为押金，口头上说离开单位后发给工资。在辞职后的最后一个月的工资也未发给工资。（注有关移交财务的工作因素）。本人想要回应该得到的工资。原单位所扣的工资做法是否合理？并是否有连带的其他赔偿关系。请您解释。我们如何面对？ 来自于:北京 提问者：匿名 积分:0
我在今年3月23日工作时受伤，已经做了工伤认定，伤残等级鉴定正在办理中，医生说至少需要有3个月的疗养锻炼。因为公司发放工资要扣押一个月，所以今天才是发放4月份工资的日子，公司说养伤期间没有工资，做法合理么？
