如果在下一个月旷工，公司是否有权推迟发或不发上个月工资？

我是2011年8月1日在公司正式上班的，我要辞职，公司不批，2011年11月15日，本该发放上哥月工资，公司说我旷工，推迟8天发我的工资，现公司职员都已发工资，就不发我的，我该怎么办？

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提问人：JMM1696
提问时间：2011-11-26

您好，我是今年刚毕业的大专生，在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作，我的职位是广告策划，当时我并没有拿到毕业证书，因此工资是800元/月。在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天，7月初的时候因为个人原因我辞职了，由于决定的游戏匆忙，因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲，现在这家公司以培训的

子默已关闭 2011-07-26 回复(0)

辞职后公司是否有权利以退还培训费为由不发最后一个月的工资

您好，我是今年刚毕业的大专生，在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作，我的职位是广告策划，当时我并没有拿到毕业证书，因此工资是800元/月。在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天，7月初的时候因为个人原因我辞职了，由于决定的游戏匆忙，因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲，现在这家公司以培训的

子默已过期 2011-07-26 回复(2)

快速辞职，未以书面形式。公司是否有权扣除员工一个月工资？

因公司管理制度有问题以及工资待遇不合理，导致我临时决定辞职。这种做法公司扣除员工一个月工资是否合理？

叶子Yolanda 已过期 2011-08-19 回复(2)

已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？

mylmylandxi 已过期 2011-09-01 回复(1)

请问由于当月旷工致自动离职，公司是否有权不给予发放当月工资？该怎么办？

我是一名保健按摩师，2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年，在这期间，公司没有和我签订任何合同协议，其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职，没旷工1日扣100块。”由于个人原因，10月1号开始旷工了，想自动离职。当月上了57个钟（每个钟1小时/15块，工资每月18号发放）收入是885块，想等到18号去领

qq310436048 已解决 2011-10-18 回复(1)

做人事工作，没有及时申报工伤。现已辞职，公司是否有权扣发工资？

在一家公司做人事工作，对于工伤申报方面不熟悉，没有及时替员工申报工伤。工作一个月不到就辞职了，公司是否有权就此事扣发我的工资？还有就是公司都不跟劳动者签订劳动合同。

574522081 已关闭 2011-11-01 回复(0)

做人事工作，没有及时申报工伤。现已辞职了，公司是否有权扣发工资？

在一家公司做人事工作，对于工伤申报方面不熟悉，没有及时替员工申报工伤。工作一个月不到就辞职了，公司是否有权就此事扣发我的工资？还有就是公司都不跟劳动者签订劳动合同。

574522081 已解决 2011-11-01 回复(1)

被公司辞退是否要多发一个月的工资

你好！我是今年5月份进公司的，如果公司现在辞退我的话是不是要多发一个月的工资呢，还有多发的这个月的工资是基本工资还是我每个月拿到手的工资数，请给予解答，谢谢！

符小姐已过期 2011-11-03 回复(1)

如果在一个公司上班不到一个月能辞职吗，能拿到工资吗？

76855933 已过期 2011-11-07 回复(2)

工作干不够一年不干了，公司有权力扣工资吗？此行为是否违法

工作干不够一年不干了，公司有权力扣工资吗？此行为是否违法？也没有签劳动合同，公司规定只要认同公司文化就视你已经签订了劳动协议（期限一年），我认为此行为绝对是违法的也是无效了，根本谈不上法律效力！如果员工干不够一年就要扣违约金30%-500元，也谈不上违约金呀，连合同都没有哪来的什么违约金，我认为他的这个行

jh19881114 已解决 2011-11-12 回复(1)