公司应效益不好便辞退员工,我想请问,我怀孕3个多月了按劳动法可以赔多少钱呢?我是想生孩子的产假及一系列生产费用现在是不是也应包括在公司赔偿之内?
公司以员工可能怀孕为由,要求辞退员工,员工可得到的多少赔偿?
我进公司5个月,并在第三个月有签劳动合同(合同期三年),现公司以我可能怀孕为由, 要求与我解除劳动合同,且未提前三十天告知,我可以得到多少赔偿金或补偿金
如公司不再续签合同,我是否能得到赔偿?能得到多少?如何计算?
我于1997年9月至2001年8月(2001年8月辞职);2001年11月至2008年7月(2008年7月辞职);及2008年9月至2011年8月,都在同一间公司上班。如公司在2011年8月以合同期满不再续签合同为由,我是否能得到赔偿?能得到多少?如何计算?
我在某家酒店做总经理工作两个月被公司解雇我能得到什么样的赔偿
我在南京某家酒店做总经理工作了两个月无缘无故被公司解雇了,我想知道我能得到怎样的赔偿呢?
我于2009年11月8日进入公司,签订的有效合同期限为一年,也就是到2010年11月8日终止。到期后,公司与我续签了合同,从2010年11月9日到2013年11月9日。假如公司于2011年7月或者8月解雇我的话,公司对我需要进行怎样的赔偿??其中包括哪些赔偿???(另外:我每月的平均工资为3500元。公司是比较正规的外资企业,只要是劳动
我是贵州工业大学毕业的大学本科生.2004年到现在我一直到这家私人公司工作,我是中程干部.工资每月3000元.工作时间已有7年了,现在公司已经有4个月没有发工资了.听领导说公司要破产,公司破产后我得到赔偿金吗?得到多少,怎么赔啊?
我2010.11.4日入职,合同期为2010.11.4—2012年6月30日.工资2500元每月。2011年7月28日人事主管找我谈话,以领导对我最近的工作不是很满意为由解雇我。第二天就找来新人与我交接。目前我还没有接到解雇通知书。请问我应该怎么做?公司应该赔偿我多少?
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
我在公司签了两年的合同试用期是两个月,因公司原因在试用期刚过了一个月的时候要求我下岗,因为我与销售商这边也有合同每年销售额是一百五十万,因公司原因要求我下岗导致我的销售额完不成需要我赔偿一万元的损失,请问我可以要求公司怎么赔偿我,我和公司有劳动合同。
2011年10月31日,下班后公司打电话来说,明天你不用来上班了。之前我也没犯什么错啊,就很突然就解雇了我。并且五险已买了差不多半年了,我能得到什么赔偿呢?
公司无故解雇员工,并要求员工将工作交接妥当后,才能获得应有的经济赔偿,这样合法吗
在公司工作8个月被公司解雇了,当要求公司支付经济补偿时,公司只给员工支付半个月工资的经济补偿,并要求把工作交接清楚后才能得到赔偿,这样的说法合理吗?合同还未到期的。