公司未与员工协商,强行调动员工到别的城市工作,可是员工家庭在这个城市不愿意到别的城市工作,请问怎样可以保护劳动者权益?
我在这个公司工作4年,是管理人员,现在经常把我们调到其他部门现场做操作工, 一个月20天能有10天在那边,我想问一下,这样随便把我们调到另外一个部门干跟 我们工作无关的工作,是否属于违反劳动法? 要是违反劳动法的话,具体哪一条法律能体现···
公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位?
在公司工作九年多。专业电脑操作编程,并且开始的时候合同有注明岗位,后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同,岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以不签走人,迫于压力续约!前年开始公司因为各种原因不再处理我们相关工作,(我们的工作外发其他模具公司处理)并用各种理由让我们支援其他部门,今年四月底我们
如果公司更改工作点到别的城市,公司需要给员工补偿吗?公司讲要签署一份仅供内部使用的意向书,但系文件上根本没“内部文件”或“仅供内部使用”的字眼,这份文件应该签吗?
公司效益不好,强迫三百多员工调动工作岗位。没结果后高层强行将封车间
公司效益不好,强迫三百多员工调动工作岗位。没结果后高层强行将封车间。这我们该怎么样维护自己的合法权
你好。我在广东做了一份保安工作。在没有工作失误的情况下,公司是否可以强制调动我到别的工作点
你好。我在广东做了一份保安工作。在没有工作失误的情况下,公司是否可以强制调动我到别的工作点,不愿意去该如何才能拿到上班工资,解除劳动合同
由于公司经营不景气,原经营店铺结束,将我们场下的员工调动到别的店铺
由于公司经营不景气,原经营店铺结束,将我们场下的员工调动到别的店铺,由于上班路程远及收入比原来少,我们决定不去,公司要求我们写辞职信,请问我们能有补尝吗?(合同是派遣合同,市内可以由公司安排上班地点)我们在原经营店上班已过十年了。
五月底左右,公司内(汽车模具厂)工作负荷底,故决定员工去别的公司(汽车厂)支援
五月底左右,公司内(汽车模具厂)工作负荷底,故决定员工去别的公司(汽车厂)支援,为期三个月(有可能会延期)让员工报名,如果没人报名公司就指定人员去,想问在支援期间有没有特别补偿金,作为公司有没有权利指派,员工有没有权利选择不去
您好: 我是在一个外资企业工作的员工因工作问题现要调动工作地点但公司现要求重新填写入职简历
您好: 我是在一个外资企业工作的员工因工作问题现要调动工作地点但公司现要求重新填写入职简历,而且入职日期要填写调动公作地点时的日期,不是以前的入职日期。但公司还是以前的公司请问本人可以不填写吗?公司这样有没有违法行为?
公司用工合同上工作地点是公司各门店,请问公司如果派遣员工去别的城市门店
公司用工合同上工作地点是公司各门店,请问公司如果派遣员工去别的城市门店,员工不愿意去是否有赔偿?