员工手册有节日津贴一项，但是公司一直没有发放，是合理的吗？

员工手册有节日津贴一项，如：春节300元，五一劳动节300元，但是公司都没有发放过，请问这一项福利是可有可无的还是必须要有的。能不能像公司协商要求发放，如果公司坚决不允发放会不会违约。

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提问人：ritabentv
提问时间：2016-05-27

我公司不给员工缴纳三险一金，反而承诺发放现金，但是3年了，我至今一分也没有拿到，现在要辞职，这个钱能拿到么？？？？

wq5212103 已过期 2015-04-27 回复(2)

境外公司, 在深圳设有办事处, 雇佣本地员工, 但是没有劳动合同, 工资直接以美元发放. 需要员工自己缴纳各种保险. 这种雇佣形式受法律保护吗? 如果不受保护, 该如何投诉?

liwentang12 已过期 2015-05-04 回复(3)

ask20150627yc0 已关闭 2015-06-27 回复(0)

离职后的当月工资公司拒绝发放，且公司一直都没有给员工签订劳动合同，该如何追讨未付工资？

ask20150721ag5 已过期 2015-07-21 回复(1)

您好、之前公司因为经营不善倒闭，全部员工都突然离职，但是却没有发放薪资。在职期间，每个月好拖欠部分薪资。公司已经搬离原来的办公地址。请问这种情况我们怎样维护自己的权益、拿回属于自己的薪资。

ask2015091244e 已关闭 2015-09-12 回复(0)

公司有合同我没有，公司员工证没有员工手册上是13号发工资，但是这个月已经26号，也没发，也没有没个说法，最近公司进了几台设备，就是不发工资，财务今天放假了，十一之前都不能发，我该怎么办？

ask2015092652e 已过期 2015-09-26 回复(1)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

我在一家私企工作了两年，公司一直没有帮部分员工交社保，但是又拿不出具体证据证明劳动关系，怎么办

ask20151115n9j 已过期 2015-11-15 回复(2)

你好，我想问一下，如果公司没有宣布倒闭，但是又说没活干，员工一直放假，两年期间里社保停交，生活费也没有发，也签订了劳动合同，现在公司照样运行，只是人变少了，现在要求公司赔偿，可以吗，我们现在差不多有50来个工人，要怎么做才对

ask20160121vai 已过期 2016-01-21 回复(1)

您好。我想咨询一下我是船上的员工。公司给我签了合同但是一直都没有给我。每个月都是31天节假日也没有按国家规定给予。也没有给我办理社保我该怎么维权。已经工作三年了。

ask20160402epl 已过期 2016-04-02 回复(1)