因为单位领导调整工作导致其得了精神抑郁症，单位领导应承坦责任吗

因为单位领导调整工作导致其得了精神抑郁症，单位领导应承坦责任吗！

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提问人：ask20160526k07
提问时间：2016-05-26

单位同事和单位领导共同诬陷本人贪污票款四元。致使本人患上精神抑郁症，需要漫长的治疗过程及家人的陪护。到目前为止我不能工作，在事出之后我精神好的时候也曾多次找单位领导协调解决，可至今无结果。我也已经申请了劳动仲裁，但也无果。我想知道正常情况下仲裁应该什么时候给结果。

RfD7432 已过期 2010-10-28 回复(1)

38842302 已过期 2013-02-16 回复(2)

由于是在楚雄矿冶生产技术科负责井下安全工作，一年后，出现精神异常，现在楚雄第二人民医院住院治疗，确诊为精神分裂症。想咨询一下这件事，律师能给予那些法律意见？

杨秋伟已解决 2013-06-19 回复(1)

ask20150718xci 已过期 2015-07-18 回复(3)

ask20150821nsx 已过期 2015-08-21 回复(3)

单位领导处理事不当员工和领导激烈争吵导致员工跳搂受伤单位怎么赔偿

ask20160415txt 已过期 2016-04-18 回复(3)

你好！我父亲在单位上班，由于工作环境影响导致得了三级矽肺，我想咨询一下这种情况会得到多少赔偿款呢？

ask20160419dgu 已过期 2016-04-19 回复(2)

在工伤后得了抑郁症，其间一直在岗工作。现在单位明确表示我不能再继续工作，只因有过这样的病史。我该怎么办。谢谢

ask20160503t4m 已过期 2016-05-05 回复(6)

ask20160505y2n 已过期 2016-05-05 回复(3)

该员工在单位工作四年，在体检中检查出得了疑似肺结核，因为单位工作的环境有粉尘污染，自己怀疑因工作环境引起发病，现在单位又把他炒掉了，他该怎么主张权力，谢谢

ask20151007ai7 已过期 2016-05-10 回复(5)