公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴!公司没有给我买社保我辞职了,并申请劳动仲裁了, 1.要求公司给我补缴我在公司任职期间的社会保险 2.我在公司四年半,要求公司补偿我一年一个月的经济赔偿.公司却要求我缴交在职时的伙食费这种事合法吗?
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴!公司没有给我买社保我辞职了,并申请劳动仲裁了, 1.要求公司给我补缴我在公司任职期间的社会保险 2.我在公司四年半,要求公司补偿我一年一个月的经济赔偿.公司却要求我缴交在职时的伙食费这种事合法吗?
尊敬的领导!您们好!我是一个在京的打工仔,我在北京中铁物流公司三元桥分公司的一名司机,因个人家中有事于2009-08-20左右办理了离职。离职后于2009-10左右公司发了5月和7月的奖金,我就打电话给公司他们说没有我的,原因就是你离职了。请问他们这样做是否合理??给您们添麻烦了。
11年2月25我爸在永刚集团建筑工地上因扭伤,随后回家。在接受医院检查后查出肝癌以及腰椎肩膀突出。请问公司该负这样的责任和义务?
在职其间代表公司向合作方领取下属部份津贴进行发放,以对帐型式返还,是否属于个人行为
本人在某公司在职其间程经向自己负责区域内的一个合作方代表公司向其预支过下属的部份津贴进行发放,次月从公司的资源中对帐型式返还给该合作方,合作方对帐确认无议,事后近三年该合作方拿出有本人签名的发放单据催本人还款,说是本人个人名义的借款,这种情况该怎样处理?
在职开发了软件系统,公司安排其他人开发的太差导致客户不要,把我的拿出来销售,有争议吗?
开发完全利用业余时间(大概一年,完成后我才拿出来,之前公司并不知道),主要是我跟踪这个客户,非常熟悉业务,现在已经替换公司的旧系统,数据全部迁移过来,我的软件作为产品放在公司销售,给我2%的提成,我担心公司索要源代码放在分公司修改后成产品销售,我该如何保护自己的权益?
您好!我是四月来到现在这个公司的,五月就转正,公司规章制度是按三个月发一次绩效工资,上次发是在六月月份,现在我要离开公司,但是公司员工说我不能拿到绩效工资。请问这合理吗?我该怎样才能拿到绩效工资?
要提供在别家公司连续工作12个月的证明,才能在现在在职的公司休年假吗?
我今年6月刚再一家公司就职,合同签了两年。行政跟我说,按照一年休5天年假的比例,我今年有两天年假,但是要我提供我在上一家公司连续工作12个月的证明,或是合同。必须要这样的证明么?还是我们行政对劳动合同理解有误啊?