律师好：我们是沃尔玛的普通员工，以前的合同签的是综合工时月薪
律师好：我们是沃尔玛的普通员工，以前的合同签的是综合工时月薪，一个星期轮休两天，但是基本工资都还没有达到当地最低标准，餐补和全勤除外。今年5月份高层下命令，要把餐补和全勤并入基本工资里头，还要求大家上班以小时计算，不定时上班4至11小时，还说要补充合同，调薪单他们没有盖章，迫使员工辞职。我想咨询下如果改小时工的话沃尔玛关店后就无法拿n加1了吗？沃尔玛单方执行调薪是否更改合同，和最低工资标准？谢谢
公司打算让我们签时薪合同，我们以前都是月薪合同，时薪和月薪有
公司打算让我们签时薪合同，我们以前都是月薪合同，时薪和月薪有什么区别
沃尔玛商场申请综合工时制，我们现在合同是无固定的，人事部的人说合同不变，就是工时变了，也不用签，我们
沃尔玛商场申请综合工时制，我们现在合同是无固定的，人事部的人说合同不变，就是工时变了，也不用签，我们就怕转了综合工时制后什么协议。我们工龄没有了，到时店里关门什么的赔偿金没了。请问律师怎么做才好。
余律师你好，我去年在一个私人小工厂上班，没有注册的，我们员工也没有签合同
余律师你好，我去年在一个私人小工厂上班，没有注册的，我们员工也没有签合同，今年开工也依然回来上班了，这两天老板说每个月亏本，不开了，把机器卖了，一部分员工发了一小部分工资，我一分钱还没有发，老板这两天都不见人，转告我说明天放假，又说后天还要去上班，这样的情况我应该怎么办，能拿到工资吗？有没有相应的补
我是沃尔玛员工，现在单位要把我们全日制改为综合工时制，如单方
我是沃尔玛员工，现在单位要把我们全日制改为综合工时制，如单方同意我们未签字可以更改吗?在我们没有违反公司规定的情况下，可以如何维权?
我是沃尔玛的员工，现在公司要把工作性质由之前的全日制工作制改为综合计算工时工作制，请问1
我是沃尔玛的员工，现在公司要把工作性质由之前的全日制工作制改为综合计算工时工作制，请问1.公司可以单方面更改吗？2.改后员工若无任何违反公司制度情况下被辞退，公司会不会给补偿金？3.如果单位更改成综合计算工时工作制，员工本人不同意这一更改，是否可以向单位提出赔偿金？
你好，我也是沃尔玛的员工，现在单位要把标准工时制改为综合工时制
你好，我也是沃尔玛的员工，现在单位要把标准工时制改为综合工时制，这合法吗？如果改为综合工时制，对员工来说是利还是害？不签可以吗？求答复
沃尔玛商场申请综合工时制，我们现在合同是无固定的，我们就怕转了综合工时制后要签什么协议
沃尔玛商场申请综合工时制，我们现在合同是无固定的，我们就怕转了综合工时制后要签什么协议。沃尔玛在把标准工时制改为综合工时制。改革后对我的工龄有影响吗？，如果关店了对那什么的赔偿金会没了吗？请问律师我该怎么做才好？
沃尔玛单方面改变工时制度，员工有权拒签吗，员工 如果不同意原合同标准工时制变更为综合工时制
沃尔玛单方面改变工时制度，员工有权拒签吗，员工 如果不同意原合同标准工时制变更为综合工时制，公司是否违约，员工能否得到赔偿，怎么赔？
