老婆在单位工作几年,还被评为过优秀员工,今年要调离岗位,而且薪水跟着下降
老婆在单位工作几年,还被评为过优秀员工,今年要调离岗位,而且薪水跟着下降,自动辞职还不给开具失业正明,该怎么办
我是一名房地产公司下属的物业公司的客服工作人员,不知是物业公司岗位的随意调整还是什么?我进入物业公司已经一年多,已经签了劳动合同。但是现在突然得到一个人事部的电话通知。通知我去我们房地产公司下属的一个酒店去报到。我想请问一下律师物业公司这样的调动合理,不合理我可以怎样维护我权益。谢谢!
李律师,您好,我左手拇指指甲一个半月前,工作中掉了!要是长好,得4个月左右!现在单位要求我去上班,我现在回去胜任不了原来岗位的工作,单位想调离我原来的岗位,工资也降低了!我工伤好了,是可以胜任原来的工作岗位,只是现在工伤阶段,胜任不了,现在没有好,单位要求我去上班,调离原来的岗位!我该怎么办?谢谢了
单位发现有职业禁忌者从是岗位工作,没有调离工作岗位,是等合同到期辞退员工
单位发现有职业禁忌者从是岗位工作,没有调离工作岗位,是等合同到期辞退员工。
如果用人单位想要无故辞退员工,又不想赔偿,就找其他理由如调离工作岗位
如果用人单位想要无故辞退员工,又不想赔偿,就找其他理由如调离工作岗位,派往外地等,请问该怎么办?
员工违规被领导责令调离岗位,我不同意,也不安排我工作后我自行辞职是否可以要求赔偿?
2016.4.13日因我怠慢工作,被领导要求调离岗位我不同意,多次协商无果,也不给我安排工作后我自己因无奈辞职了。是否可以要求经济赔偿
一、劳动合同上没有明确岗位,岗位签的是”劳务工”,这符合劳动合同法吗? 二、单位经济效益不好,又不想裁人赔偿,就把所有人员轮流安排去老板的另一个农场里上班(种地),时间几个月不等,员工可以拒绝去吗?单位这么做合法吗?
我与2011年和劳务派遣公司签合同 服务于上都电厂 今年三月底把我们调离原岗位,去除灰队工作 当时也没有领导和我们商量 前天四月27日 除灰队通知要定岗考试 我们抗议考试 交 的是白卷 今天队领导通知我们降岗 成为初级工 原先我们的岗位是机化队 高级工 月工资4500 合同上都有。我们能申请劳动仲
你好 在公司工作10年 噪音导致听力下降 公司准备调离岗位 但我不愿意调离该怎么办
请问厂里今年检查职业病说听力有问题要求我调离原有工作岗位,可我不想去
请问厂里今年检查职业病说听力有问题要求我调离原有工作岗位,可我不想去,请问我辞职有陪尝吗
劳动合同的工作岗位概念不清,只写了岗位为员工,当岗位变动时可否依事实岗位(有单位的工资单
劳动合同的工作岗位概念不清,只写了岗位为员工,当岗位变动时可否依事实岗位(有单位的工资单,升职单,上面有明确的岗位)为依据不同意变动,单方提出解除合同,这样情况下有没有经济补偿,标准时多少?