在公司工作期间,员工生病住院了,公司该承担什么责任?有哪些补
在公司工作期间,员工生病住院了,公司该承担什么责任?有哪些补贴?
1、该员工自行要求不购买社保,由企业支付现金,其本人自行购买。(有承诺书) 2、企业已垫付相应的医疗费用。
公司没有签订劳动合同,上班期间生病经120抢救住院,公司应该承担什么责任
你好,我朋友的父亲在公司上班4年,公司没有签订劳动合同,在2015年4月7号晚上上班期间生病,经120抢救住院,一直到今天2015年4月13号医生说还没有渡过危险期,请问公司应当承担什么责任
2014年12月份公司委派该员工出差到广州,讲在飞机上盒饭难吃,就下飞机吃饭,讲没有什么东西吃,不清楚买的什么东西吃,讲买的东西太硬,就了以后就腹泻,腹泻比较严重,然后就住院,至今一直还在住院,在住院期间号招全公司捐款,也委派几位领导看去南京医院看望,如果医院能够证明其是工伤,公司愿意协助其办理工伤流程,现在公司就是关
员工未签订合同,没买任何保险,工作期间突发疾病,企业应承担什么责任
朋友公司没跟一员工签署劳动合同,在工地突发疾病被同事送往医院,后期需要很大一笔治疗费用,请问我这朋友公司需要承担什么法律责任,
我丈人在一私人工厂工作满8个月,但未签订劳动合同,一天在工作时突发急性心肌梗死,现住院治疗,工厂应该承担什么责任?