没有签培训协议，提前

09年9月进入公司，签了三年劳动合同。10年1-3月在国外培训了两个月，没有签培训协议，合同上也没有违约金的规定。现在11年12月想跳槽，请问是否构成违约？违约赔偿如何？

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提问人：eqT1654
提问时间：2011-11-22

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我在一家公司上班，公司让我去深圳参加一次培训，培训前和公司签订了一份培训协议，大致内容是培训后我要在公司干2年，并且中途离开的话则要赔偿培训费！协议内容我觉得不存在什么问题，问题是公司没有和我签订劳动合同，也没有给我办理保险，那么在这种情况下所签订的培训协议有法律效应吗？

Kingrabby 已过期 2011-02-15 回复(2)

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公司送员工去北京培训，签合同为五年，要求如果提前一年走需要赔付2000，但公司没有把培训证书给员工，要是员工提前想走怎么办

houboyonghero 已过期 2011-02-16 回复(1)

有培训，没有任何违约协议，提前辞职可以要求违约金伐？

入职的时候公司派我去国外培训过，为期3个月。培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。没有任何证书，而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理，不涉及任何商业机密的东西。当时和公司签的合同是2年。现在两年还差4个月，我想离开了。当时没有签培训协议，没有保密协议，没有约定赔偿金等，只有

dxn1000 已解决 2011-02-28 回复(3)

签了三方协议没有接受过任何培训需不需要支付违约金

我是一名应届毕业生，我签了就业协议，但是现在后悔了，可是上面的违约金3000我用不用交呀，没有接受过任何培训，请哪位好心人帮忙解释一下？？？

xcll 已过期 2011-03-15 回复(7)

签了三方协议没有受过任何培训需不需要支付违约金

我是一名应届毕业生，我签了就业协议，但是现在想考研，可是上面的违约金3000我用不用交呀，没有接受过任何培训，请我还想问一下，公司当时签订的违约条款有：有下列情形之一的，毕业生需支付违约金3000元： a.参加培训前，毕业生提出接触就业协议； b.参加培训或实习并通过公司考核，毕业生提出解除协议的； c.协议签

ribkahhou 已过期 2011-04-07 回复(1)

公司要求我在签定劳动合同的同时签定培训协议，实际公司没有出资培训过，我辞职公司要我赔偿违约金合法吗？

我和公司签定劳动合同的同时，公司要求我签定培训协议，公司的培训就是两种形式：第一种是每季度回总部述职，述职期间观看DVD，第二种就是公司发个网址给我，自己到网上看，看完后写总结。我现在提出辞职，公司要我赔偿培训违约金，这个合理吗？

OWU2150 已关闭 2011-04-26 回复(0)

房屋租赁协议中没有提及违约金之说，不到租期提前退房，必须要赔偿违约金吗

房屋租赁协议中没有提及违约金之说，不到租期提前退房，必须要赔偿违约金吗赔偿损失怎么确定？有房东任意要价吗？还是有一定的方法计算

yxdl 已过期 2011-05-03 回复(3)

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房屋租赁协议中没有提及违约金之说，不到租期提前退房，必须要赔偿违约金吗？赔偿损失怎么计算？

yxdl 已过期 2011-05-03 回复(1)

请您输入问题标题房屋租赁协议中没有提及违约金之说，不到租期提前退房，必须要赔偿违约金吗？赔偿损失怎么

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单方提前终止租房协议，称协议中没有约定单方终止协议的罚则，因此不构成违约？

甲、乙双方签定租房协议，约定有：租赁的房屋和期限、租金及交付方式和期限、租赁期间的费用承担、违约责任和免责条款。违约责任中约定：乙向甲交履约保证金2000元，用于双方严格履行本协议，乙方违约时，保证金作违约金，甲方违约，双倍返还保证金，但协议没有特别约定单方提前终止协议的罚则，现乙方无因提出单方终止协议

dBz3492 已过期 2011-05-30 回复(5)