误工费年薪，平时发放一部分，年底补发剩余工资，怎么算？

你好：我在单位是年薪制，平时按绩效发放工资，年底补发不足部分。但交通赔偿时，法院只认定工资单上的工资，按事故前三个月的平均工资计算。请问应该补发的工资怎么计算，需要什么证据？（我们已经提交了单位出具的工资减少证明，但法院不认可）怎么办？

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提问人：hbgxy2011
提问时间：2016-05-24

一，公司以销售业绩不理想为理由降薪。二，每月工资按基本年薪除以14个月发放，每月被扣除的一部分工资在次年的1月5日一并发放。请问公司这两种做法妥当吗？

dyf7575 已解决 2009-04-10 回复(2)

我的妈妈前一阵出了车祸，因为我在外地工作，所以请假回家照顾妈妈，但是我所在的公司的工资以前都是现金的形式发放，无法提供工资条，也没有交税记录，请问到后期补偿时，我的误工费可以根据责任划分进行赔偿吗？如果可以赔偿的话，所参照的依据是什么呢？

冰糖葫芦cx 已解决 2014-03-08 回复(6)

公司在工资中扣除一部分工资作为质保金，要等3个月后发放，违法吗？该怎么维权，宁波

ask20150307jh3 已过期 2015-03-07 回复(3)

合同未写明工资数额，平时按口头所说发一部分，最后年底补足，我要辞职能否足额要到工资

ask20150327vci 已过期 2015-03-31 回复(5)

公司说扣留工资一部分入股，年底发。劳动合同怎么写才能保证年底一定拿到这部分钱

ask20150712kl9 已过期 2015-07-12 回复(1)

公司说扣留工资一部分入股，年底发。劳动合同怎么写才能保证年底一定拿到这部分钱

ask20150712kl9 已过期 2015-07-12 回复(1)

公司说扣留工资一部分入股，年底发。劳动合同怎么写才能保证年底一定拿到这部分钱

ask20150712kl9 已过期 2015-07-12 回复(1)

你好律师，我签的是劳务合同，期限是1年，平时只发生活费，剩余工资年底结清，可是我做了4个月，想结工资走人，请问现在能够把剩余工资结清吗.而且他的合同很不完整，就连基本的用人单位名称都没有，这样的算是正规合同吗

ask20150729cb8 已过期 2015-07-29 回复(2)

ask20151227oxu 已过期 2015-12-27 回复(2)

13953300766 已过期 2016-02-17 回复(2)