你好，请问下，工作已经9年多了，但是用人单位未以任何形式通知我签订劳动合同。这种情况我可以申请劳动仲裁要求用人单位按照劳动法的相关规定进行赔偿吗?
是这样的，2个月前，我母亲到一家公司上班，前不久我母亲生病住院，并开刀手术，手术刚完没几天，公司给我母亲打来电话，要我母亲回去上班，要不然就开除他，我和他们公司领导取得联系，该领导非常不尽人情~对了，我母亲现在是在实习期，他们领导威胁说，随便你去哪告，反正是在实习期，我想开就开，请问这合理吗，难道人就
我于07年10月进入浙江平湖一家药企，在广东办事处（该办事处在广东当地没有注册登记）做销售工作，入职时只填写了一张入职登记表，年8月公司因为工作调动，我提出离职，于09年8月21日离职，现已离开公司两月多了。公司从入职到离职一直没有与我们签订劳动合同（09年初签订过一份销售责任书），也没有为我们购买社保。 我现
不知道用人单位名称 工商局也查不到 怎么申请劳动仲裁 这种情况还可以申请仲裁么
不知道用人单位名称 工商局也查不到 怎么申请劳动仲裁 这种情况还可以申请仲裁么
今年四月底在公司开始上班，公司一直没有和我签劳动合同，上了六个月的班，因为公司领导总在调整我们的工资，六个月期间调了三四次，经理也换了三四次，觉得很不靠谱，所以十月底就离职了，但是离职后十月的提成公司一直没发，虽然提成不多，但是觉得公司太不靠谱了，又想到公司没签合同，所以想申请劳动仲裁。这种情况能赢
你好，我在设计公司工作满一年。我们这个软装部门今年刚成立，由于其中一个老板对提成说的含含糊糊，涉及到非团队完成，我一个人完成的纯设计项目后我问老板纯设计费是多少，没想到这个事情惹恼了老板。不但没正面回答我，还因为这个事后面一直对我不爽。 在工作满一年后的一天我请了10天长假，这下激怒了这个老板，公司提
