A与B为同事，一天晚上A在休息，B外出喝酒回来后把A弄醒，两人因此发生肢体冲突。情急之下，B掏出随身携带的工具刀将A耳后至颈部划伤，伤口长约15CM左右，在医院缝了10多针。由于是同事关系，当时也没有报警，但事后因赔偿问题发生纠纷。 想咨询 1、A现在是否可以追究B的法律责任？ 2、二人分别承担什么样法律责任？ 3、A可以得到多少钱的赔偿?
在合同期内，因公司唯一最大的客户（和本公司老板是兄弟关系）要上市而终止采购订单。公司也曾两次找我们到写字楼开会说：要在9月20号解散，后来又改期到10月份。在解散前我们要是自动辞职的话，公司会给1000元/一年的补偿。老板娘说过；“如果我们不愿意那就耗下去，看谁耗得过谁”。我们觉得不合理就没辞职。现在公司又以
2010年区法院传一民重字案件证人出庭 ，证人因身体原因未出庭，年底病故。现原告追加证人、证人公司B和证人妻儿（ 两地分居、无经济来往）为被告，区法院已受理并下达传票，因如何处理？案件 发生在06年，原告是另一物流公司A司机，与这两家公司都没有签劳动合同。事发 当晚原告让他的徒弟（驾照不够级别）开车
2010年3月份经两人协议离婚，房子归男方所有，并支付女方赔偿金两万元整，由于没有现金，协议书上定于2011年11月1日前一次性支付女方，并打到女方指定的银联卡上，如果到期限男方不给，应该怎么办？男方家是蓬莱市，而女方家是济宁，如果要求法院起诉，应该到蓬莱法院起诉吗？ 如果递交诉讼，需几日可以交到男方手上，女方
我和公司签有6年合同，11月2号满一年，还有5年没履行，由于我腰椎间盘突出手术康复后，公司要求解除合同。并没有劳动局的签定，也没有解除合同通知书，他给我3个月的经济补偿金，和50%的医疗补助费3个月，一共6个月。而且他是按照我的连在病假一起的平均工资，还是应该是正常上班时的平均工资，请问这样赔偿合理吗？
C要了B的棉花，B让用A的车去帮忙往C的棉厂卸棉花,但是A在卸棉花启动车的时候由于车启动问题导致棉花遇到火花导致C的棉厂失火，请问A需要付多大责任啊，还有主要责任人是谁啊？谢谢，感激不尽!
在超市购物发生纠纷，超市老板带人上门打人毁物是否可以要求超市老板赔偿
您好，事情是这样的：事发于今年五一，因我姐去超市购物，收银员将我姐的购物小票给了前一位顾客，姐向收银员索要小票，小票被前一位顾客连同自己的一起拿在手上，收银员用手指向前面的顾客，我姐很生气，用手去打收银员，收银员向后躲开，她不慎打到前面顾客的身上，前位顾客是位六十多岁的老人，当时就在超市闹开了，扯着
事情的起因是这样的： 我家一个邻居经常占我们的山，砍我们家的树，我家砍回来的竹子也被他用刀剁断，然后今天早上我爸都去找他理论，他就把我爸推到了，还想打我爸，然后就打起来了，我大伯就过去帮忙，然后就把他打伤了，现在住在医院死活不出来，医药费不可能这么给，如果要伤情鉴定，医院有没有这个权利。 请问这样的
开车撞人了，在医院给他治疗了，现在他还要医疗费元，误工费11700元，护理费6600元，住院伙食补助4400元，营养费1760元，交通费1700元，精神抚慰金3000元，住院共88天，请问这些要求合理吗
一临时民工在一个体开花机厂，由于自身操作失误，手指被机器卷入断了两根，个体户主承担了先期手术、药品及住院等所有费用5万多，现已出院。民工以 后期疗养费用为由，要求户主给付30万。做为户主怎么办？
我们是自主雇佣关系，但在工作期间摔跤受伤，现在住院，还做了手术，但现还不能确认是否他本身就有病的原因，请问如果是他本身就有病，我们是否不用赔偿？
