我在房地产开发企业上班，属于私营企业。由于企业效益不好，从2014年到现在止除了每个月的基本工资外到现在都没有把拖欠的工资结清。在没有签订劳动合同的请款下，我应该如何维护自身的权益。
如果申请劳动仲裁，是否需要提供相应的证明材料，比如企业人员入职登记表、考勤表等等。还有，工资待遇为双方口头约定，没有书面形式。
公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？
请求援助的问题：公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？ 所在公司长期拖欠工资，多次索要仍旧迟迟不结清拖欠工资，公司最长有半年不发工资，甚至过年都没有正常发放整月工资。年后由于公司员工流失严重，公司发了少部分工资以稳定员工情绪，本人经多次与直属领导及
北京人，与鄂尔多斯集团企业签合同，被外派秦皇岛担任下级公司高管，企业自2015年1月至今拖欠一年多工资，人事部门原来解释资金紧张，会在2015年底解决，但经过多次与人事部门以及集团董事长沟通，现在仍未解决。因负责市场营销工作需要在外面跑由其是北京市场，现在集团以旷工为由推脱，并删除所有工作邮件资料。已申请仲
我是一名企业员工，20年前随军，但企业欠我工资4000元，到目前为止一直没有给。我想维权，但不知道超过时效期法院能够受理吗？
