我是属于晚婚的，我想请问，我的产假该怎么休，1.最长可以休多少天？（包括种种因素，保胎、难产、剖腹产、晚育等）2.休产假的时候还有基本工资拿吗？3.公司不给交四金，一定要自己出钱，才可以以公司的名义帮我交金，这样算违法吗？
大家好，我是肯德基的一名服务员，是签了合同的全职员工，交了五险一金，经公司的时候还不知道自己怀孕了，工作一个月才知道，到生宝宝还不到十个月，请问能休产假吗？怎么休？
2008年入职，当时发薪有工资条，09年后公司不再提供工资条。现在休了140天产假，公司只将社保补的生育津贴1984元/月发下来，而与本来工资的差额部份不予发放。现在要求公司补差，行政提出我们的工资分配不明，其中部分可以划为周六加班费，（实际上周六我们有按正常上班，不算加班），这样算下来就会和社保下发的相差不大。
请问:生育期间,公司另请一员工顶替自己的职位,生育后复职,公司不安排职位也不解雇,那我应该行使什么权利? 公司说有买生育保险休产假期间就不会再发工资,是这样的吗?何况根本没有任何协商,问了也不回答,那我是不是应该找相关部门投诉?
您好！毕律师 一个公司正式员工，在公司工作已经一年多了，但是公司拖欠着社保一直没补还，询问原因时，一直都以正在办理为由，一直都没补交，还有其他老员工也是没补交社保，但因为公司种种原因辞职走人了，本人现在已经怀孕7个多月了，本来我的业绩一直以来都是还可以的，但是慢慢的，公司把我本来负责的项目一个一个调
您好，我公司同事休产假后告诉公司要继续请假半年，我们是一个私企，应该如何解决这个问题，我们按她自动离职违反国家规定吗？谢谢！
在私企工作并且签订了劳动局发放的劳动合同，请问公司应该给放产假吗？工资是按本来的工资发放还是只发该地区的最低工资呢？ 单位只给买了医疗保险、失业保险、工伤保险，并且在劳动厅发放的劳动合同里，没有提到女职工的相关保障，请问也可以同样享受应该有的女职工待遇吗？
我现在怀孕7个月了，提前请了产假3个月，请假时间是2011.11.15到2012.2.15 经理，主管都已经签字了，那产假工资是按月发吗？
我们幼儿园时民办性质的，签合同的时候说没有产假。只说可以自己请假休息，后来还是勉强签了两年合同。请问这合同有约束力吗？不是说产假是国家的规定吗，为什么我们园里没有这待遇？
工厂长期不支付产假期间工资和不足额支付加班费/年假等问题,先前总公司答复可以解决问题,11月18日给答复,现在过去几天一直没有消息,现员工已经停止上班并聚集在村委上访,接受劳动部门的调解,但一直无进展,罢工持续,总公司威胁继续罢工员工如不上班继续下去将做旷工处理，并辞退和拒绝赔偿.并且以公文盖张的形式张贴出去,请
