这些贵重货品公司都没有做防范措施，给我们的基本工资也很低，配备的人手也少，我要赔这么多吗？公司有过失
我在一家商场帮上海一家公司做导购，合同是跟本地一家人力资源公司签的，负责销售，前两天在我晚班的时候被偷了两件皮草，总标价2万3千多，因为那天来我们专柜试衣服的人有点多，中间班晚上8点走的，我在晚9点才发现衣服少了，而专柜里面没有监控，商场在专柜门口也没设监控，我们两都不知道是什么时候少的，有可能是两人在时，也可能是我一人时，我已经备案了，现在公司让我们赔，说按公司规定是打6折，
商场有责任吗
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？ 我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面
事由： 1、 丈夫06年10月在云南一家公司上班，第一年约定是年薪5万，第二年是8万，第三年是10万，基本工资是2000元，剩下每年10月份结算清楚；与公司签定合同时老板只把基本的工资写在合同里，剩下的工资老板说到10月份时一定会给（但本条未写在合同里，只是口头承诺）！合同日期2006年10月－2009年12月31，（此合同经签证
公司与我个人没有任何签订劳动合同，一直扣我的个人所得税，并且我们的所得税全部按工资算，不按奖金算
我是2009年8月中旬到公司上班的，公司与我个人没有任何签订劳动合同，2010年年底我的奖金大概五万多，但是我的个人所得税没按奖金发，全部按工资发，这导致我的个人所得税大幅度增加，请问律师，我公司的这种行为是否违法，我应该采取什么措施？
公司与我个人没有任何签订劳动合同，一直扣我的个人所得税，并且我们的所得税全部按工资算，不按奖金算
我是2009年8月中旬到公司上班的，公司与我个人没有任何签订劳动合同，2010年年底我的奖金大概五万多，但是我的个人所得税没按奖金发，全部按工资发，这导致我的个人所得税大幅度增加，请问律师，我公司的这种行为是否违法，我应该采取什么措施？
没有签订劳动合同，辞职需提前多久通知？工资应什么时候结？我们公司一般是每月15号发上月1-30日工资
没有签订劳动合同，辞职需提前多久通知？工资应什么时候结？我们公司一般是每月15号发上月1-30日工资的 辞职满一个月了，是不是要办离职手续？
我给个人开车，出了事故。老板辞了我，我要我的工资，他却不给。我该怎么办，我们之间没有书
我开车过桥洞与机动三轮车相撞，叫来事故科。我的老板却给事故科200元钱，说我们私了。然后出了一万多元。达成协议。事后老板说我你先休息几天，可我却知道老板找了司机。我问他我怎么办啊，他说你歇了，我说那给我开工资吧。他说你还开工资啊。
我在上班的地方嫌钱少不干了。老板扣除了我们的工资不给该怎么半，还说你们没有干活我要损失多少钱，你们的
我们该怎么办。他不给我们发钱，怎么办，到劳动局去那一定是没有用，听他有钱，又有关系，我们该怎么办
我在公司工作4年了从来加班不给双倍工资，我想辞职，已经交了辞职信，一个月后离职，能不能领失业金？
我们在一个月试用期内辞职，但没有签劳动合同，现在的情况是老板不发工资，请问，我要以怎样的理由投诉？
面试时说工资底薪是一千五，然后加提成。但是现在的情况是：拿出个文件说一月卖不出去一台，只拿五百底薪。关于假期问题，面试时说每星期休息一天，国家规定假日照样放假，现在说，休息一天扣工资，国家规定假期也扣钱。请问，要怎么解决？
我进宇航公司三个月了可是老板说要搬家了九月份的工资还没有发再加上十月的也没有发可老板说要到十一月二十七号我想知道这样合法律
