在工厂发生工伤、但是没有签劳动合同、也没有交社保、工资条上也

在工厂发生工伤、但是没有签劳动合同、也没有交社保、工资条上也没有显示工厂名称、当时发生事故也没有及时报警、我应该怎么办

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提问人：ask20160523l1j
提问时间：2016-05-23

xiaolei 已解决 2009-03-24 回复(4)

工厂劳动太繁重，身体承受不了，我想辞工，但是老板说辞工就要扣除一个月工资，没有签订劳动合同。请问我能怎么办？

ask20150711tk2 已过期 2015-07-11 回复(4)

我去年7月进的工厂，但是到现在都没有签劳动合同，也没有给我买养老保险（工资条上有说扣社保23元），去年底工厂也出通知说需要买保险的到人事登记。至今上班也有一年多了，我可以要求双倍工资赔偿吗?

ask201508217ay 已关闭 2015-08-21 回复(0)

公司拖欠工资，劳动局需要提供合同等证明，但是公司没有与工作人员签劳动合同。现在公司也倒闭关门了，怎么办？

ask20160201zbh 已过期 2016-02-01 回复(1)

入职到离职有11个月，期间试用期2个月，公司无理由辞退，没有一分钱的补贴，没有签订劳动合同，但是有缴纳社保，能申请双倍工资赔偿吗？这家公司所有员工都没签劳动合同，请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？和这个岗位有关系吗？因为是人事部的。另正常下这种情况能拿到什么补偿金呢

胡子1122 已过期 2016-02-03 回复(2)

劳动合同，签约是每个月最后一个工作日发放工资，但是这家工厂，没有履行该劳动合同条约，我们是纳税人，每个月都会拖欠几天甚至十天一个月

ask20160304m2i 已关闭 2016-03-04 回复(0)

我们工厂没有签合同的，也没有交社保，总是拖欠工资，要想结清工资走人也很难，。我就想能不能在两三天内辞职结清工资走。谢谢

ask20160310hij 已过期 2016-03-10 回复(1)

本人在工厂上班一年，公司帮我交社保，但是没有和我签合同，我该怎么办

ask2016032455d 已过期 2016-03-24 回复(1)

私企工作已满一面，老板至今没有跟我签订劳动合同，但是每月正常从法人账户转账发工资，也有交社保，马上要结婚生子，很怕因为没有签订劳动合同，就不能享受国家法定婚假和产假了。

zx75400965 已过期 2016-03-24 回复(4)

没有交社保和签合同，但是公司承认事实劳动关系上班时，在工厂车间摔伤，我去锅炉房蒸汽排不出去锅炉房顶凝水滴落配电柜和控制器上有进水短路隐患，我搬梯子去打开车间窗户摔伤！公司不认为我是工作原因，能认定成工伤吗？摔伤那时没有证人看见

ask20160319rw4 已过期 2016-04-24 回复(4)