我是事业单位调入到国企的，在事业单位交了多年的生育保险，但是不享受生育津贴，请问，我在国企是否必须缴纳生育保险累计一年才能享受生育津贴（企业必须缴纳一年以上生育保险才能享受生育津贴政策）
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？
请问生育津贴具体是怎么发放呢？工资是基本工资2000+岗位工资2500块，五险一金是按2000块的基本工资为缴纳基数交费的。
因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资
因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资，社保公积金会正常缴费吗？
由于公司更名导致本人在生育当月的生育保险处于补缴状态，社保无法给我发放生育津贴
由于公司更名导致本人在生育当月的生育保险处于补缴状态，社保无法给我发放生育津贴，在与公司协商的过程中，他们不同意给我按照社保局应给我的生育津贴标准赔偿，只愿意按我自己本人的社保基数来赔偿（低于社保局应给的生育津贴标准），请问此种情况我是否可以提出申诉？成功的可能性有多大？
我去年年底刚生了小孩，在1月初办理生育津贴。一共有1.1万左右。前3个月的生育津贴有3000多一个月，第4个月就1000多。公司在12月底的时候发放了工资2000多及年终奖。1月的工资比休产假前少了绩效奖金、质量奖金。我想请问下，我的工资低于生育津贴的，公司应该把多于工资那部分的生育津贴补还给我吗？是否合法合理？
请问生育津贴发放到我们单位了，单位还没有发放给我，请问我现在
请问生育津贴发放到我们单位了，单位还没有发放给我，请问我现在离职了单位会发放生育津贴给我吗
我单位要扣留我报销下来的生育津贴，只给我发放我休产假期间的基本工资
我单位要扣留我报销下来的生育津贴，只给我发放我休产假期间的基本工资，基本工资只有1200元/月，共计不到5000元，多报销下来的钱单位要留下，请问违法不?
本人在休产假期间，得到公司通知不发放工资，只给上保险，等到生育津贴下来一起给我
本人在休产假期间，得到公司通知不发放工资，只给上保险，等到生育津贴下来一起给我，这样合法吗？
