工作期限为2013年6月开始，5月13日单位以裁员为名提出将我辞退，5月16日交接完毕
工作期限为2013年6月开始，5月13日单位以裁员为名提出将我辞退，5月16日交接完毕。5月17日不让上班。合同是通过劳务中介签订，2017年到期，中介还未办理解除合同。请问我现在可以仲裁，要求单位支付1个月代通知金和3个月工资吗？请问我需要催促办理解除合同证明书吗
与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已
与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同，平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗？2.如解除合同，除了2N基础赔偿外，我是否可以争取年终奖？(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据？ 谢谢 4
我在一家公司工作8个月了，没有试用期，签了两年的合同，但是现在单位突然提出辞退我
我在一家公司工作8个月了，没有试用期，签了两年的合同，但是现在单位突然提出辞退我，我应该要求多少的赔偿？
您好。我11月12日提出辞职，领导让写了离职报告，工作在11月27日前交接完毕
您好。我11月12日提出辞职，领导让写了离职报告，工作在11月27日前交接完毕，领导说不用干满1个月，27日让我离职了，但是现在说因为没有办理离职手续不发工资。
在一单位工作12年了，现在满60周岁了，单位提出辞退，这种情
在一单位工作12年了，现在满60周岁了，单位提出辞退，这种情况可以提出补偿吗
单位无理由辞退我，补一个月工资，年终奖照发，工作半年，可不可以提出待业金？以前的单位工作十个月
单位无理由辞退我，补一个月工资，年终奖照发，工作半年，可不可以提出待业金？以前的单位工作十个月，这次被辞退后可不可以领取失业金？
王律师，您好，有这样一个问题！我向单位提出辞职，然后交接工作
王律师，您好，有这样一个问题！我向单位提出辞职，然后交接工作这段时间怎么算工资？是我离职以后才能给新来员工开工资的吗？还是新来员工一来单位就应该给算工资？求解答！
你好，我与单位签订的是无固定期限劳动合同(工作16年），但单位现在要裁员或关闭
你好，我与单位签订的是无固定期限劳动合同(工作16年），但单位现在要裁员或关闭，我能得到怎样的补偿或赔偿，谢谢！
你好，我与单位签订的是无固定期限劳动合同(工作16年），但单位现在要裁员或关闭
你好，我与单位签订的是无固定期限劳动合同(工作16年），但单位现在要裁员或关闭，我能得到怎样的补偿或赔偿，谢谢！
你好，我与单位签订的是无固定期限劳动合同(工作16年），但单位现在要裁员或关闭
你好，我与单位签订的是无固定期限劳动合同(工作16年），但单位现在要裁员或关闭，我能得到怎样的补偿或赔偿，谢谢！
