我是一名退役军人，目前在移动公司上班，国家《兵役法》 “第六十四条机关、团体、企业事业单位有接收安置退出现役军人的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退出现役军人；对依照本法第六十条、第六十一条、第六十三条规定安排工作的退出现役军人，应当按照国家安置任务和要求做好落实工作。 军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。 国家鼓励和支持机关、团体、企业事业单位接收安置退出现役军人。接收安置单位按照国家规定享受税收优惠等政策。” 明确规定企业必须将退役军人的兵龄算入工龄，可移动公司却以不是公司正式员工为由拒绝。（工式员工基本上是电信分家之前的员工）移动公司招收的员工基本上是第三方劳务派遣合同。我想知道的是企业是否可以第三方劳务派遣为挡箭牌拒绝执行国家法律。我该如何维权？
我04年毕业，就到淮南化三建公司（国企）上班，到那上班必需要要把户口和档案迁过去，所以当时就迁过去了，签了一张协议书，全名是“安徽省普通高等学校毕业生就业协议书”，但是在那公司工作到1年多我就离开了，现在我想把户口和档案迁到芜湖，他们不给迁，是不是要陪违约的钱，要陪多少钱？才能给把户口和档案迁出来？
门面房因道路扩张要拆迁，房东跟拆迁办把字签了，但具体拆房时间还没说。合同写的是（甲方除遇公共拆迁外，必须确保乙方租用期，乙方中途退租，甲方不退乙方的租金。遇到公共拆迁，双方概不负责各自的损失，但甲方必须从正式拆房日起按日折算，退还乙方的房租金。）现在还没正式拆房，拆迁公告也没有下来，房东让我搬，（他
请问，我爸爸现年龄54岁了，在工厂里工作了30年，但现在身体不是很好，厂里还安排了很重的体力活给他，厂里现在又不给办理内退，如果我去医院开了体检证明，是否可以安正常情况内退，如果厂里不批我要怎么力？如果批了往后的退休金和其它福利会不会有变化？
律师您好：医改后乡卫生院在聘人员中有这样一批弱势群体，他们是过去的老乡村医生被调进医院的，有的在卫生院工作已十多年，可转正才几年。据悉新医改后新聘人员的工资有财政部门拔给，因此.地方人事局对这批人员聘用前的工龄不予认可，那么他们根本拿不到应得的工资和相应的养老金，主管部门即卫生局也无耐。请问律师他们
我们单位原来是国企，购买方还让律师事物所给我们发了个律师函，说我们侵犯了《物权法》第三十九条规定和地六十八条规定。说我们在没有任何合法依据的情况下，对企业法人财产占有和使用。侵犯了所有人的权益，要求我们支付使用费，还要追究我的法律责任，请问我们应该搬出来吗？ 谢谢
我做了违反公司规定的业务，还私自收钱，但是老板扣我三个月的公司，我该怎么办
我在公司工作期间利用平台做了违反公司规定的业务。我是移动代理里面做后台录入一类的工作，工作期间利用平台帮店家私自做了违反公司规定的业务，后来投诉了，但是投诉的内容是我根本不知道的情况，投诉人说要赔偿，老板知道是我做了，就扣了我三个月的工资说等事情处理好再发我，但是已经2个月过去了，每次打老板电话他都
问一下关于服兵役的事，我在网上报名应征了，但是不想去啦，还必须参加体检吗？？不体检违反兵役法吗
问一下关于服兵役的事，我在网上报名应征了，但是不想去啦，还必须参加体检吗？？不体检违反兵役法吗
您好！我家前两年和开发商签订协议，将住宅土地供其开发楼盘，承诺一比一置换同等面积的门面。 当时发现土地证上的土地面积少了但开发商说没关系，一比一补就是了，并且多出自己买的一套房子按优惠价出售。 现在楼起来了，开发商不认，只给土地证上的面积，同时多买的房子也比之前答应的要贵出来四万块钱，房子也
你好我想询问下，我妈妈是属于特殊工种，今年到45周岁了，理应办理退休了，可是申请了半年没有批，理由是工龄没有到，资料只有六年半，可是我妈妈在装卸站已经工作了20多年，单位领导说把这几年工资表装卸工写成工人了，所以没有批，现在重新申请了，单位说了还是办不下来就要自己去劳动局走关系了，请问我该怎么办。
事实及理由：关于我镇杨登秀上访情况，经过我镇信访办到该上访户实地调研，通过了解，杨登秀其丈夫名为罗柞权，现为矿务局六十四处退休职工。1987年因犯强奸未遂而被判刑，经本人在服刑过程中提起申述后释放，在释放后矿务局六十四处党委于1990年4月开会研究决定恢复其工作。 罗柞权同志于2007年7月在单位退休，但退休年限
