怎样申请劳动仲裁，具体步骤是什么呢？

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提问人：ask20160509w4r
提问时间：2016-05-23

请问我要申请仲裁关于单位未给员工签合同上社保的劳动纠纷,该怎么申请?具体步骤是怎样的?申请之后又该做什么?

jianzhan8 已解决 2008-12-02 回复(6)

《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。其中的“60天”和“一年”具体是什么关系啊？这两个法条中的“劳

ivy.rainy 已过期 2009-07-03 回复(1)

申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办

我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司

尹秀已过期 2010-11-30 回复(1)

立宇公司一年不发工资可以，可以集体申请劳动仲裁吗？具体怎样申

立宇公司一年不发工资可以，可以集体申请劳动仲裁吗？具体怎样申请

ask20151029hgb 已过期 2015-10-29 回复(1)

请问怎样申请仲裁，仲裁有些什么程序？

ask20151226v3b 已过期 2015-12-26 回复(1)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

老动检查和劳动仲裁有什么区别，在那申请仲裁都可以吗？

ask20160129y07 已过期 2016-01-29 回复(3)

老动检查和劳动仲裁有什么区别，在那申请仲裁都可以吗？