各位律师我想咨询有关工伤赔付的问题，我是在私营企业工作，已经签订了用工合同，今年6月份在工作中受伤，右脚步骨折，右手手掌骨折，当时用人单位支付了医药费，双方没有去申请工伤事故报告，现在用人单位支付了医疗费用，和工伤期间工资，但拒绝支付我受伤期间住院和在家休养的伙食费和护理费，请问现在我该如何维权得到
工伤鉴定为残疾职工离职时的“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”计发标准是什么？
2006年12月工伤，2007年7月鉴定为十级残疾职工，2011年1月30日离职，“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”是按离职时，其本人工资为基数计发？还是按2006年工伤时，其本人工资为基数计发呢？
我内弟由于工作造成左腿下肢开放性骨折，经过将近两年的治疗，现在只能靠双拐支撑走路。经过拍片长得很不好。现在单位以病人可以自理为由，要取消护理。这样做法是否合理？
我是一名退休职工，退休前在单位因高空坠落受伤，经工伤鉴定部门鉴定为五级。现已经退休六年，最近伤病复发住院治疗，请问我的住院费用能报销吗？手续如何办理？是谢！
我是济南市平阴县孔村镇的一名刘姓教师，1998年妻子病故，孩子1995年11月14日出生，原来享受生活补助，现在在平阴一中上高一，我想问一问我的孩子还能不能继续享受生活补助,如果继续享受，我该到那里办理那些手续，谢谢
我爷爷是一九六几年参加工作的。后因精减下放。一直在家现在已经86岁、因为不清楚国家这方面的政策，所以一直未领取相关补贴和福利。现在还能申请么？
程律师您好，我是一家民营企业，今天4月份一个员工在工作中出现公伤，小腿骨折，本身问题是不大的，但是因为他本人年纪60岁了恢复比较慢，我们公司承担了所有的医疗和住院费，出院后并给予了4个月每月1500标准的生活补助，现在对方要求一次性解决给30000块钱，就不找公司麻烦了，请问一下相关的法律咨询，这样做是否合理
