我是无固定期劳动合同单位现在要求我签离岗协议合法吗

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提问人：ask20160521xdf
提问时间：2016-05-21

我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同

在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权

趁热打铁已过期 2010-05-19 回复(2)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

您好，我与单位连续签订了四次固定期限合同，现在要求签无固定期合同

您好，我与单位连续签订了四次固定期限合同，现在要求签无固定期合同，公司只同意再签一年合同，我不同意，公司就找茬口头开除我，然后让我在解除劳动合同通知上签字，说不签字就不让领上个月的工资，这种情况下可以申请仲裁吗

ask20160115o91 已过期 2016-01-15 回复(5)

单位不签无固定合同并和我解除劳动合同，是否违法，我可以要求双

单位不签无固定合同并和我解除劳动合同，是否违法，我可以要求双倍赔偿吗？谢谢

ask20160120i2s 已关闭 2016-01-20 回复(0)

跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理，厂家现在扣着劳动合同不给，也不出具终止劳动协议

跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理，厂家现在扣着劳动合同不给，也不出具终止劳动协议。没有这两样东西，申请劳动仲裁的把握大吗？也没有给交保险。我要怎么讨说法，马上过年了呀。