我是一个全额拨款事业单位的待岗职工，我现在每月单位给发400元生活费？这合理吗？全额拨款事业单位的待岗职工，待岗期间应该发工资还是生活费？全额拨款事业单位的领导应不应该拿年薪？领导拿年薪职工待岗回家拿生活费？这事有说理的地方吗？
我爸爸是医院的一名职工，本该休假的爸爸，被医院吹回来上班，由于大量的体力透支，已汗流浃背的他回家洗澡换衣服，（医院没有洗浴设施，只有回家洗，而且医院离家只有最多两分钟的路程）准备去加班完成那些未完成的事。在卫生间因劳累过度昏迷，经医院抢救无效死亡于2010年2月27日。 请问这算不算得上工亡？（时间是
我爸爸是医院的一名职工，本该休假的爸爸，被医院吹回来上班，由于大量的体力透支，已汗流浃背的他回家洗澡换衣服，（医院没有洗浴设施，只有回家洗，而且医院离家只有最多两分钟的路程）准备去加班完成那些未完成的事。在卫生间因劳累过度昏迷，经医院抢救无效死亡于2010年2月27日。
我于2010年4月底查出患有食道癌，于5月至今休病假治疗，单位从5月开始每月只发给我323元的病假工资。我在本单位已经工作41年，其间一直没有休过任何假。无病假时工资实发合计2000元左右，具体项目有：岗位工资、薪级工资、绝对额、绩效工资、津贴、职补、房补、交通费、洗理费等。这些项目是工资改革以后的新定的名称，但实
缴纳保险按照183号文件比例缴纳，但退休后比北京市退休职工少了过渡性养老金一项，请问是否合理。
学校化学实验员在实验室搬迁中，因药物爆溅而致烧伤，经鉴定为八级伤残。当事人应享受哪些待遇或学校应支付给当事人一些什么？
你好！请问事业单位职工待岗有何法律师依据？待岗工资如何发放？
你好！ 我们是事业单位的正式职工，因单位的原因，现在我们都无法上班，单位也没有改制，原有的工作岗位,单位让地方给承包了，没有安排我们上班。工资按当地最低工资的70%发放。请问事业单位职工待岗是如何规定的？有没有法律依据？待岗工资发放有何标准？
