保安十二小时二班倒。一个月上360小时没有加班小时合理吗

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提问人：ask20160520xcu
提问时间：2016-05-20

一个单位指派保安禁锢他人时间达11小时，期间并没有殴打行为，只是没收手机，限制自由不得离开，请问单位领导有什么责任，参与的保安有什么责任，分别要承担什么处理？谢谢。

ask201505121pv 已过期 2015-05-15 回复(7)

ask20150919qm4 已过期 2015-09-19 回复(1)

国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时，而且工资还分两次发放去哪里投诉呀

ask20150920srl 已过期 2015-09-20 回复(1)

我们这边厂使用廉价劳动力，每天上班12小时「不包括加班」，包吃一顿，一个月没有一天假。工资才2000多一点。我想问下，那些厂可以受到法律的制裁吗？那些厂都是人的。投诉了，他们会管吗？那些厂存在违法不

1443442104 已过期 2015-09-28 回复(2)

我现在在一个保安公司工作，一天上12小时没有休息，节假日也上班，我怎么去维护我的权益呢，请个为给我出个主意，如果举报了，有关部门会下来查吗？

ask201510258d5 已过期 2015-10-25 回复(2)

在工厂里干活一天干十二小时一个月所挣的钱，还没有这个厂在外请个打散工的做三天八小时的待遇高。这合法吗

ask201510287qc 已关闭 2015-10-28 回复(0)

保安和保洁加班一个小时给六块合理吗，加一晚上14个小时给六十块合理吗？公司这样的行为合法吗？

ask20151225twl 已过期 2015-12-25 回复(1)

我们公司上班十二小时！然后周一周四还得加班训练三小时，但是加班这三小时没有工资，说是公司制度！这个违法吗？

ask20160104e4x 已关闭 2016-01-04 回复(0)

公司劳务合同中提及每天工作6.5个小时，实际每天工作8小时，多余的一个半小时没有算是加班，且8小时工作后的加班工资是10块钱一小时，并不是法律规定的是平时工作的1.5倍，这该怎么处理呢？公司将工资分两次发，十号发基本工资加加班工资，20号发提成工资，这合理吗？若十号自离了，上月的提成能拿到吗

ask20160510vpy 已过期 2016-05-10 回复(5)

我在一纺织厂做杂工每天12小时，两班倒没有休息天，工资3500一个月，我觉得工资低不想干了，又没有劳动合同。怎么做呀！请问？？

ask201605201pr 已过期 2016-05-20 回复(7)