你好，我10年到15年上半年每天工作12小时，计件工资，单位除偶尔支付10元加班费

你好，我10年到15年上半年每天工作12小时，计件工资，单位除偶尔支付10元加班费，没有支付过别的加班工资，我是计件工资，现在职，请问我现在可以追讨10年到15年的加班工资吗？诉讼期过了吗？

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提问人：ask20150703rio
提问时间：2016-05-20

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你好，我想问一下公司每天让工人工作超过8个小时，没有加班费，而且工资也不透明，公司的做法合法吗？

ask201510135xv 已过期 2015-10-13 回复(2)

你好，我干的是计件工作。每天工作时间为12小时，星期六，日也加班。企业不给加班费理由是加班费加在了计件里。这样说合理吗？

ask20151108c5n 已过期 2015-11-08 回复(2)

你好！我每天上班的10多个小时，属于包月工资，加班没加班费的！我不想做了，提出辞职，需要等一个月吗？早上8点上班，11点40下班，1点上班，5点下班晚上6点开始加班，下班时间难说，最晚12点多，每周休息一天。

ask20151201dkg 已关闭 2015-12-01 回复(0)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

我在单位工作近3年，每天工作12小时，，每月仅休息1天或2天、单位超时加班不给加班费，每月有时2800多至3千23左右，如何算加班工资？

ask20151218ucv 已过期 2015-12-18 回复(1)

你好！我在一家工司上班，每天是工作8小时。可是现在8小时工作干不完需要加班，加班给加班费。可是我今天加班了明天给我放假。每月不超过国家归定的工时。这样我干的没意思。我可以要求劳动仲裁不？谢谢

ask20160107bja 已关闭 2016-01-07 回复(0)

你好，我们是大三的实习生。学校安排我们12月至6月在饭店实习，每天工作8小时以上。加班不给工资，过年不能请假回家，实习不满六个月不给毕业证！请问这样违法吗？

1452412662 已过期 2016-01-10 回复(3)

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

ask201601262cb 已过期 2016-01-26 回复(2)

在鞋厂工作每天加班很晚，工资计件但发的钱却很少，可以要加班费吗

ask20160517soz 已过期 2016-05-17 回复(2)