我在江西丰城一个工厂上班，上班期间被机器压到右手食指，后在宜春劳动鉴定中心鉴定为十级伤残。我这基本工资900元，加上吃饭补助和全勤奖和加班费一月能领到一千六至二千一左右。它们公司在外宣传招工一月最少能领到一千六。在医院住院期间公司只发基本工资给我。一次性伤残补助金6个月的本人工资它们也按900元基本工资赔偿。它们公司这样做是否欠妥？？？
我叔叔因为在一个矿上上班而受伤的，工伤鉴定为七级伤残，我想问其中的工伤赔偿中一次性伤残补助金为12个本人工资，可是我叔的的老板只是一个承包老板（从一个大公司手里包下来的），发工资时没有任何的凭证，一起上班的工友也不愿意做证，现在的那个承包老板就说想协商解决，我叔一共上了6个月的班，每个月4000元工资，可
我工伤8级赔偿的18个月工资是个人工资还是苏州市每人每月的平均工资？
我是未成年实习生 在工厂实习期间右手挤压受伤 现在工伤品级为8级 我装备在工厂继续上班 那么工厂赔偿我的18个月的工资是我个人工资还是苏州市每人每月的品级工资呢？
李某装修公司的油漆工程某在陈某的家里为其装修时不慎从梯子（一楼往二楼的竹梯，梯子断落）上坠落下来，（梯子由陈某提供的）造成脊椎骨粉碎性骨折。现需要动手术，手术费在四万左右，请问这个责任主要由谁负，或者各自承担多少的责任。
某中学教师于2010年12月16 日上午，在自己校园被卡车撞伤，经法定部门和法定程序认定为工伤事故九级伤残；根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，应在本单位享受9个月的本人工资。请问，其工资怎样计算？应包括工资组成的哪些部分？
您好，我想请问一下，如果在别的煤矿干着没发现患有煤肺病，但换了个煤矿去的时候身体一切正常，工作一段时间后发现的煤肺病了该怎么办
我堂弟是一个桥梁建筑公司的小班长，前日带着几个人去湖南施工，其中有一个人在施工中受伤，住院了。现在公司要我堂弟赔偿一万元费用，说是做为事故责任的处罚金，如不赔偿就让其走人。我现想问，这种说法合理吗，出现了事故应该是公司负有责任，难道还需要个人赔偿吗？如果不愿意罚款，这种事情应该找那些部门解决。
本人因在即将下班清理现场卫生时被机器把左手小拇指压破并骨折，在去医院治疗时，医生要求住院治疗，但公司不同意，最后僵持数小时后没办法经医生缝合包扎了一下伤口就出院了。当时及后续的医药费一共1000元左右是公司付的，至今近三个月时间我的手指还伸不直，伤口也没有完全愈合，并在工伤期间公司对我的生活费和工资一分
