段晴律师您好。我是一个今年的应届大学毕业生，现在已经跟中国人民财产保险股份有限公司广州分公司签订了就业协议，协议中明确毕业后我便可以与其签订正式的劳动合同，其中还明确到如单方解除协议将要赔偿对方3000元的违约金！现在我想单方解除协议！不知其中的3000元违约金是否要支付给公司！ 恳请您的指导！谢谢！
我们在就业协议上签了字，交给公司去签字盖章，结果还给我们的那份协议上莫名其妙的多了一份备注信息：如果违约，需要缴纳违约金3000元，但是这个备注并没有和我们商量过，就贴上了，盖上了章。现在我们决定辞职（还在实习期间）。公司让我们交纳3000元的违约金。我们是否有法律义务交纳这个违约金呢？请大家给点建议，谢谢
您好，我是2010年应届毕业生，1月份时和公司签订了就业协议书，约定到期日为7月份，上面写着如果中途辞职，要支付违约金，律师，我想请问这个违约金具有法律效力吗？是不是一定要赔偿？
我是一名应届毕业生，在4月与某民办高校签订就业协议，并后面附加了报道前如违约则缴纳5000元违约金，在6月份时，由于有其他的变动与其解约，但他们说如不交5000就不退还就业协议，因为我怕档案被转过去调回来麻烦，就交了钱，请问您他们这样合法么？如果他们收取违约金不合法，我具体应该怎么样维权？
应届生签了一份单位协议，但未交就业协议书，违约是否要交违约金？
本人是应届生，与单位签了一份单位的协议，内容是说我已同意签约，由于暂未取得就业协议书，过段时间再寄过去，违约的话交违约金3000. 若我现在找另外的工作，是否要支付违约金？现在就业协议书还在我手里。
我是11年毕业生，属于双外本科生在津就业，毕业时和天津一民营企业签定了三方协议，落户南开区北方人才市场，后在见习期间内对工资待遇过低和制度不健全的问题不满，提出辞职，就直接去天津开发区一国企工作。现要和新单位签定合同和建档，因为当时派遣证是写得原单位的，所以新单位要我出一份和原单位的解除协议证明。但是
我是2012年应届毕业生与公司签订了毕业生就业协议，没有签三方，违约需不需要付违约金？
各位律师好！我是2012年的应届毕业生，前一段时间，我和一家公司签订了毕业生就业协议，没有签订三方协议。就业协议中规定，如果我违约就得赔付公司违约金5000元。请问，毕业协议中违约金有没有法律依据？如果我不赔付的话需不需要负什么责任？
我是一名在校学生，之前在一家单位实习，签了一份实习协议，是我与单位之间签的，其中有一条是如果毕业后不回公司工作，要交每月800元的违约金，还有培训费，招聘费等，我实习了近8个月，算下来，共要交近10000元，请问这种条款是否合理？我是否一定要交这么多违约金？
您好，我是2012届毕业生，今年十月初和某公司签了三方协议，但用的是去年多余没用完的三方，当时学校2012届毕业生的三方没下来。现在我可能要违约，请问在这种情况下我要支付违约金吗，我该怎么办，才不用交违约金。期待您的回复，谢谢！
