今年劳动法公司裁员补偿标准规定？

你好！我想咨询公司裁员补偿标准规定。本人于2015年10月份东莞谢岗镇一家韩资贸易公司入职，今天公司突然公布公司现在不景气裁员于本人，让本人上班到本月底（5月31日）。按照东莞劳动法应赔偿于本人多少金额。平均月工资1万。

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提问人：jongchul430
提问时间：2016-05-19

我公司近日关闭我们软件部门，对我们部门的人员进行遣散。公司里通知这么说的： 1、软件开发部员工于2009年7月起全体降薪，降薪幅度另行通知。 2、同时愿意接受公司安排的，公司将另行安排其他工作。 3、不愿意接受公司安排和降薪的，公司将按劳动法安排辞退。请问，按照劳动法进行辞退，如何进行补偿？

JamesLee2009 已解决 2009-06-22 回复(7)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？

jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(1)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了，今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位，要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来

jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(4)

新劳动法规定企业裁员20%时，公司不给补偿吗

490230707 已过期 2014-07-14 回复(3)

公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条

公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条，我可以跟公司立即解除劳动合同吗？

ask20160417hk4 已过期 2016-04-17 回复(6)

公司辞退员工，按劳动洁第四+七条中标准，月工资1万元，那补偿

公司辞退员工，按劳动洁第四+七条中标准，月工资1万元，那补偿月工资应是3万吗？我

ask20160503qjr 已关闭 2016-05-03 回复(0)

因公司自身原因需要裁员，但只给少数一点赔偿，不乎合劳动法规定

因公司自身原因需要裁员，但只给少数一点赔偿，不乎合劳动法规定，更以调岗，待岗等手段逼迫解除劳动合同，而本人曾经因在公司工伤致残10级，请问我应该怎样维护我的权益？

ask20160329jxh 已过期 2016-05-04 回复(1)

因公司自身原因需要裁员，但只给少数一点赔偿，不乎合劳动法规定

因公司自身原因需要裁员，但只给少数一点赔偿，不乎合劳动法规定，更以调岗，待岗等手段逼迫解除劳动合同，而本人曾经因在公司工伤致残10级，请问我应该怎样维护我的权益？

ask20160329jxh 已关闭 2016-05-04 回复(0)

我是合同到期自动辞职的，请问新劳动法里规定公司有补偿吗？

ask20160509l6n 已过期 2016-05-09 回复(7)

我是合同到期自动辞职的，请问新劳动法里规定公司有补偿吗？

ask20160509l6n 已过期 2016-05-09 回复(6)