请问有没有公司辞退员工的一些法则呀？比如说把一个员工当天辞退了，什么时候拿到工资的这些。

请问有没有公司辞退员工的一些法则呀？比如说把一个员工当天辞退了，什么时候拿到工资的这些。
申请仲裁是什么呀？不懂？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：1463624032
提问时间：2016-05-19

我在饭店上班，前段时间因请病假不批还把我辞退，要工资说要等到下个月拿！我们没签合同，是不是就应该把工资给我

ma464122469 已过期 2013-05-05 回复(3)

请问一个公司私自扣留员工工资不予发放属什么情节？有触犯法律吗？我可以起诉他们吗？

ask20150701vg9 已关闭 2015-07-01 回复(0)

ask20150722kcm 已关闭 2015-07-22 回复(0)

请问我在一个公司辞工了，人事部也通知我不用开工了，口头通知的，请问：什么时候领工资才合法！

ask20150911ujy 已过期 2015-09-11 回复(2)

我们四个员工和一个公司外部人员建了一个群，在里面聊天的时候说到公司的一些问题比如拖欠工资，管理不善，很多员工都要离职的情况，我们说的话被传了出去，老板说我们制造谣言损坏公司形象，给公司造成了损失，要起诉我们，把我们都开除了，两个月的工资也不给发。他真的能起诉我们么？我们还能要回自己的工资么？

ask20151127a16 已过期 2015-11-27 回复(5)

ask20151127io2 已过期 2015-11-27 回复(4)

您好！我想请问一下员工在一个单位工作满十五年！单位把员工辞退有没有什么保障！理由是年龄大绿啊！

ask20160310u2k 已关闭 2016-03-10 回复(0)

我是4月1号提出辞职的，4月底可以离开公司（提前一个月递交辞职报告），公司在刚开始入职的时候押了我一个月的工资，就这种情况，如果我4月底的时候离开的话，我想知道公司之前押我的那一个月的工资和我三月份的公司以及4月份这一个月的工资什么时候可以发放给我的呢？法律上有没有什么相关的规定的呢？

911674795 已过期 2016-04-08 回复(2)

ask201604187av 已过期 2016-04-18 回复(1)

今年来了一个公司刚开始什么也没谈到发工资的时候叫我们员工签一份单方面的所谓合同合同上面全是一些不合理的条约不签不发工资所以我们都签了我就想咨询一下这样的合同受法律保护不？

ask20160509bhc 已过期 2016-05-09 回复(3)