在事业单位工作九年被转为劳务派遣三年，算不算连续十二年。一直

在事业单位工作九年被转为劳务派遣三年，算不算连续十二年。一直在同一单位

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提问人：ask20160519v4t
提问时间：2016-05-19

在工作单位工作了九年，与劳务派遣公司签的合同，合同到期了，派遣到的工作单位不但不续签劳动合同，还要栽员，应该如何维权？

彩虹水晶已关闭 2014-07-23 回复(0)

按劳动合同法本该签定无固定期限合同，但单位领导说要甩包袱，看看用什么方式转派遣，心拔凉，想向各位律师了解，如果我拒绝去派遣，单位肯定想办法让我干不下去，如果这样，我申请仲裁，能得到什么补偿？先谢谢了！

事业单位合同工已过期 2014-08-26 回复(1)

我的合同签的是劳务公司派遣到工作单位已经工作三年了派遣单位违法吗现在派遣公司要让我们辞职然后和现在的工作单位签订合同前三年的工龄累计到现在的工作单位派遣公司无任何赔偿合法吗如果我们不同意转换单位派遣公司会不会恶意报复给我们乱派遣可以乱派遣吗合法吗有什么好的建议

ask20141204i2l 已过期 2014-12-04 回复(1)

请问我是一名事业单位劳务派遣临聘人员，已经在该单位连续工作14年，但是换过不同岗位现在生病请假了请问我能享受10年以上工作病例待遇吗？

ask20150704hs8 已关闭 2015-07-04 回复(0)

我是北京本地的在事业单位工作6年，是跟劳务派遣公司签的合同，单位一直没有给上住房公积金，想问下这个是强制性的吗？我要是离职可以要求补缴吗？

ask201507138xn 已过期 2015-07-13 回复(4)

我是北京本地的在事业单位工作6年，是跟劳务派遣公司签的合同，单位一直没有给上住房公积金，想问下这个是强制性的吗？我要是离职可以要求补缴吗？

ask201507138xn 已过期 2015-07-13 回复(5)

我是北京本地的在事业单位工作6年，是跟劳务派遣公司签的合同，单位一直没有给上住房公积金，想问下这个是强制性的吗？现在单位要解散了要求我们转岗，如果不同意可以按工作年限给予补偿工资，我想知道公积金可以要求补缴吗？

ask201507138xn 已过期 2015-07-13 回复(5)

我在事业单位工作三年，一直是临时工的身份，工作一年后单位给签订的合同，上缴保险，签了两年的合同，合同到期后，人事局部门给我打电话让续签合同，又签了两年，单位现在不想给签了，说人事局签的合同他们不知道，不算数。请问我是不是有什么权利可以维护？

ask201508288h1 已过期 2015-08-30 回复(3)

我是劳务派遣工，已在派遣单位工作15年了，请问可转为正式合同工吗？如到期不签合同了，有补偿吗，

ask20151220uhj 已过期 2015-12-20 回复(2)

我在县城的人大工作，2008年开始签订三年的合同2次，第三次没有签，但是一直在单位上班，现在面临车改，单位可以辞退我吗？怎么赔偿？

cbuser 已解决 2016-03-30 回复(3)