您好,我是一名农民工,在北京的一所学校当清洁工,学校给我签的合同是5年,但现在合同未满,学校就要和我解除劳动合同,我一个月1200的工资,还差一年才满签定的5年的劳动合同,签合同的时候只有一份,我手里没有,他们这样合法吗?保险和工资该怎样给你补偿?谢谢!
我与单位签订了3年的劳动合同,合同于2010年9月到期,至今未续签,目前我还在原单位工作且单位也发放我工资并缴纳各种社会保险,现在因与单位间存在隔阂,所以我不想再继续在单位工作,能否要求单位给予未续签合同的近7个月时间的双倍工资的经济赔偿?如果可以,赔偿金是多少?要扣除单位已发的工资吗?
我在国营单位工作5年,职位由科长被恶意转成技术员,公司想到合同到期后,让我走人不补偿我。请问我可以用
我在国营单位工作5年,职位由科长被恶意转成技术员,公司想到合同到期后,让我走人不补偿我。请问我可以用法律保护自己吗?谢谢!
我是08年上班,到2011年8月刚好三年。在2010年12月骑车出事摔断了腿,此时合同要到期了单位提出不在续签。想问问关于5保单位是否继续交到我好! 因为我2011年12月还要在开刀住院,在此请求帮助,谢谢!
15亩鱼塘 地上物评估36万 这几年我家鱼塘平均收入20万 土地是村里的集体所有 这个补偿我们能得到吗 动迁安置费又能得多少啊
我于2004年进单位,期间合同都是1年签订1次的,最后一次签约是2010年1月1日至2011年12月31日,现在合同快到期了,单位决定不再续约。我现在的月工资是3000左右,应该有多少补偿金,是不是可以申请无固定期限劳动合同,或者要求双倍赔偿?
我在这个单位到这个月月底已经工作了4年了。合同还有1年未到期(我们单位合同是签2年的)。今天突然接到领导通知说让我离职,由于工作上系统数据的一些原因,领导认为是我的责任,劝我离职。我想知道我是不是应该得到应有的补偿。补偿的费用都是什么,怎么计算,谢谢。
我是国营单位一名小员工 我从2006年 跟单位签得合同至今年12月30日到期 因为今年我们的月收入太低了 也不知道是什么原因 可能是公司效益不好吧 所以我不打算在跟 单位签合同了 请问我应该怎么办? 我有没有资格拿到补偿或赔偿
我是一名普通员工,现在我的合同没有到期,并且公司没有提前30天通知我与我解除劳动合同,并且我没有犯错误,请问这样的情况按照合同法公司应该怎么给我补偿。